发布者:ask20191025a9w 2019-10-25 状态:已过期 回复 (3)
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被员工申请仲裁了,公司可以不去领取仲裁裁决书吗,是不是不领取就不能生效
一员工上班时让其签订劳动合同时,其主动提出由于自己要考事业编制,不一定什么时间随时就走了,后来也就没签订,在其上班两个月多点时酗酒上班发酒疯被领导发现,直接严厉当场辞退,该员工去仲裁了。现在仲裁判我单位赔偿其双倍工资和劳动补偿,老板也别窝火,想直接就不去领取仲裁书了,可以吗?
发布者:sizhongdf 2015-04-30 状态:已过期 回复 (2)
无辜辞退员工,违法用工并拖欠工资可以向劳动仲裁申请哪些经济补偿
2015年1月9日签署试用期3个月合同后不给转正也未签收任何合同,2015年6月25日被突然以公司效益不好为由要求本人自行离职,被本人拒绝后不在给本人安排工作,2015年7月10日工资发放日不予以发放工资,在工作期间未缴纳任何社会保险,请问申请劳动仲裁时可申请哪些经济补偿
发布者:真是奇怪的一天 2015-07-12 状态:已过期 回复 (1)
公司以工作不努力为由辞退员工不给补偿金已准备申请劳动仲裁不知如何提高胜诉几率和注意事项?
10月22日因工资问题与老板发生矛盾,当时出差在外,老板电话中说把我辞退,并让我回公司交接工作,然后走人
。28日已上交工作总结交接完成,工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题,但与老板交接工作、结清工
资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今,未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文件和辞退文
件但录音中都有提及时间及情由。
证据资料有;通话录音、短信、邮件、skype工作沟通记录,可以证明工作情况。
工资前三个月1600后三个月1800,...
发布者:randylee 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
关于员工被解雇没有补偿,可以申请仲裁吗?
您好,现在公司任职已有一年半时间,本月中收到消息会优化我们一部分同事,并说会有补偿,但到后面没有补偿了,请问我可以申请仲裁吗,胜算高吗?
发布者:min01234 2016-06-20 状态:已过期 回复 (2)
公司大规模裁员劝退员工,不给补偿,除了申请仲裁,还可以怎么做?
公司裁员,劝退我们,但是不给补偿,也没有提前一个月通知我们,我们的合同也没到期,劳动仲裁需要两个月的时间,公司不给我们继续上班了,还有其他的办法吗?
发布者:hajshduybcn 2016-09-02 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退我申请仲裁的4个月期间拖欠了2个月工资没给可以申请补偿么?
公司单方面说我工作严重失职,我想知道严重失职的有力证据是什么?图片可以作为证据么?另外2个月工资一直没发,经济补偿金也说没有。
发布者:13001882 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
单位以不合法理由辞退我,我是不是可以申请劳动仲裁,那单位是得
单位以不合法理由辞退我,我是不是可以申请劳动仲裁,那单位是得赔付我双倍赔偿金还是应有赔偿金?
发布者:兰兰 2018-11-14 状态:已过期 回复 (4)
外派项目解散,离场员工没有安排上班也不发工资,可以申请仲裁补偿吗?
公司外派项目解散,我现在属于离场员工,离场这段时间公司不给发薪水,合同上也没写这样的情况该怎么办。我可以申请劳动仲裁吗? 还有两个问题:如果我被外派公司离场,外包公司也不让我去公司打卡签到,我算不算旷工?外包公司投简历到其他项目,只有得到面试机会才有工资拿,没有的天数不给工资,这样合法吗?
发布者:lhqyadkx 2019-02-19 状态:已过期 回复 (3)
是不是立案就可以申请财产保全?工伤走的劳动仲裁,仲裁结果下来前开的庭
是不是立案就可以申请财产保全?工伤走的劳动仲裁,仲裁结果下来前开的庭,后对方又提出复议,这种情况我还可以申请财产保全吗?
发布者:杨洋 2019-07-19 状态:已过期 回复 (2)