发布者:ijinnie 2019-10-28 状态:已过期 回复 (8)
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企业不认同员工工伤受伤部位,应如何处置?
你好律师,我单位员工工作时间受伤,当时员工本人跟上级领导反馈情况说是胳膊受伤(且有证人证明),去医院检查时做了脑CT,CT显示无异常,后又称恶心、呕吐去医院复查,脑CT同样显示无异常,医院怀疑有脑震荡开了几天吊瓶,前后医药费近5000元。我单位认同她的工伤,但认为她头部受伤与此并无关联,这种情况,我们应该怎么处理?
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企业如何防范“组织员工外出旅游时员工受伤”带来的赔偿风险?
您好!我是一家企业的管理人员,公司每年都会组织员工外出旅游,同时做一些拓展活动。但是在过程中偶尔会发生员工意外受伤的情况,在是否确定为工伤、疗伤期间医疗费用、工资待遇等方面会困扰公司,同时给公司带来一定经营风险。我想咨询一下企业方面如何采取有效措施来避免此方面风险?
发布者:mhsygs 2015-10-20 状态:已过期 回复 (1)
企业员工在工作时不慎受伤,除了发正常工资外,结效奖如何发?是否享受?请专家指教
企业员工在工作时不慎受伤,除了发正常工资外,结效奖如何发?是否享受?请专家指教。
发布者:ask20151120o6j 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151120o6j 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
由第三方造成的工伤事故,合同期满后,企业该如何与该员工解除劳动关系?
公司员工于2014年3月签订一年劳动合同,2015年元月上班途中发生车祸,肇事方负全责,该员工已经起诉肇事方,单位也给该员工申报了工伤,工伤认定7级伤残,现合同期已满,公司该如何与该员工解除劳动关系?需要赔付吗?
发布者:240047212YHH 2016-01-26 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同员工,因非工伤意外受伤,企业赔付、补偿标准是什么
在实习期周梦晗
发布者:论成败 2016-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问如果员工在工作期间受伤,检查后的医药费让企业报销,企业说算工伤
您好,请问如果员工在工作期间受伤,检查后的医药费让企业报销,企业说算工伤,可以赔付医疗费,但还要以员工操作违规为由扣员工300元才肯报销医疗费,而且还说员工只有在他们指定的医院治疗,他们才报销,否则不与报销。想问一下,企业这样做,违法吗?
发布者:ask20160722ee0 2016-07-22 状态:已过期 回复 (3)
员工在企业租的宿舍中受伤算工伤吗
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发布者:ask201703270ky 2017-03-27 状态:已过期 回复 (1)
企业未为员工缴纳任何保险,工伤后如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
我46岁,2015年在企业打工,在下班途中受伤,为工伤九级,企业未为我缴纳任何保险,2017年申请劳动仲裁,如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
发布者:jichun516 2017-06-06 状态:已过期 回复 (1)
员工上班途中因交通事故受伤,如何认定工伤?
员工骑摩托车,无证,上班途中同汽车剐蹭致使上臂骨折,没有报警,有劳动合同,能否认定工伤?
发布者:13604199941 2018-03-09 状态:已过期 回复 (10)
企业没有给员工购买社保,员工发生工伤,企业应怎么办?如何降低
企业没有给员工购买社保,员工发生工伤,企业应怎么办?如何降低赔偿金额?
发布者:ask20190119f48 2019-01-19 状态:已过期 回复 (3)