发布者:DAZHIdaxiang 2019-10-30 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 正常离职后绩效问题
正常离职后绩效问题
根据劳动合同约定提前一月发起离职申请,公司薪酬制度为中工资等于=基本工资+绩效(即提成比例为已完成项目公司收款的15%),发放制度为:已完成项目公司回款率达50%以上即可提成;如后期项目未能正常回款则由公司及个人共同承担风险责任;为防止离职后公司不发放绩效工资,望各位针对以下问题给予解答为谢:
咨询问题一:针对截止离职时对已完成项目公司回款率达50%以上绩效工资需做哪些取证?
咨询问题二:针对截止离职时任已完成项目公司回款率未达50%以上的项目,如后期公司正常回款了公司是否有义务发放该项目的绩效?如有义务发放在离职前由需要做些什么准备?
相关问题
老师,你好我想咨询一个问题,我1月底就正常离职了,到今天为止
老师,你好我想咨询一个问题,我1月底就正常离职了,到今天为止,我1月份的工资和去年的押金用人单位都没支付给我,其它在岗位同事2月份的工资都发了,请问劳动合同法有哪条法规对我有利,我是否可以去劳动局告他们
发布者:视而不见 2017-04-12 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询一个问题,我申请离职按照正常的一个月交接期,但是领导就让我交接三天就走
我想咨询一个问题,我申请离职按照正常的一个月交接期,但是领导就让我交接三天就走,这算辞退么?是不是应该赔偿给我
发布者:ask20170615cju 2017-06-15 状态:已过期 回复 (6)
您好 我现在有个问题想请问,在公司已经办理离职手续,公司到正常的发工资日期
您好 我现在有个问题想请问,在公司已经办理离职手续,公司到正常的发工资日期,没有发钱,给我说的是业务里面有续费转新签了,因为提点不一样,从今年一月份算起,但是具体没有说过,已经离职才算
发布者:ask20180607cpo 2018-06-07 状态:已过期 回复 (8)
离职纠纷 情况说明 1.我是正常办理离职手续的,但是在最后人力资源经理处,出现了一些问题
离职纠纷 情况说明
1.我是正常办理离职手续的,但是在最后人力资源经理处,出现了一些问题。他以公司机密为由,将发给我的一些文件收回去了比如劳动合同,住宿通知单,录用通知等。我现在手中只有离职报告申请(复印件未盖章)和学徒工管理办法(复印件)。人事部经理收回文件的行为是否合法合规。
2.关于工资。我是2号入的职,7月17日办理离职,在工资问题上他以学徒工管理办法中的惩罚规定将我的工资全部扣除。我现在的疑问是,学徒工管理办法是否具有法律效应,我的工资是否可...
发布者:ask20180718s4h 2018-07-18 状态:已过期 回复 (7)
一个月4500底薪,500绩效,500饭补,说好这个月做完6号就正常离职
一个月4500底薪,500绩效,500饭补,说好这个月做完6号就正常离职,这个月工资应该发我多少,怎么算
发布者:ask2018081057b 2018-08-10 状态:已过期 回复 (1)
一个月4500底薪,500绩效,500饭补,说好这个月做完6号就正常离职
一个月4500底薪,500绩效,500饭补,说好这个月做完6号就正常离职,这个月工资应该发我多少,怎么算
发布者:ask2018081057b 2018-08-10 状态:已过期 回复 (3)
缑律师,您好!想咨询您工资绩效的发放问题。今年九月份提的离职
缑律师,您好!想咨询您工资绩效的发放问题。今年九月份提的离职,但老板告诉我上半年的绩效是没有的,除非留任到年底,才能发放一年的绩效,如果中途离开是没有绩效的。这笔钱我能要回吗?
发布者:ask20180907w4c 2018-09-07 状态:已过期 回复 (12)
公司因为我们找他谈离职赔偿的问题没谈拢。限制了工作和账号,不让我们正常工作
公司因为我们找他谈离职赔偿的问题没谈拢。限制了工作和账号,不让我们正常工作。也不找我们谈话,我们该怎么办?
发布者:阳光 2019-07-25 状态:已过期 回复 (4)
我是正常离职,我们公司每个月工资是总公司给我们发的,但有绩效奖金是另发的
我是正常离职,我们公司每个月工资是总公司给我们发的,但有绩效奖金是另发的,每个月经理会找人事部签字然后拿单子找我们店会计报了发给我们,但是我好几个同事正常离职最后一个月的绩效奖总公司都不给了,请问我该怎么要回绩效奖金
发布者:ask20190903p7c 2019-09-03 状态:已过期 回复 (4)
我在富士康做派遣工,签的合同是三个月,但现在有急事需要离职,我的这个月工资能正常发放么?问题是
我在富士康做派遣工,签的合同是三个月,但现在有急事需要离职,我的这个月工资能正常发放么?问题是,在入职的时候签了一个补充合同,说提前离职是违约要赔付违约金2000块,这个钱派遣公司有权扣么,具备合法性吗?
发布者:bd5da84c8ff2a2e 2019-10-17 状态:已过期 回复 (5)