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正常离职后绩效问题
贵州－贵阳 10-30 15:59 悬赏 20 发布者:DAZHId…… 给我留言 回答:(3) 根据劳动合同约定提前一月发起离职申请，公司薪酬制度为中工资等于=基本工资+绩效（即提成比例为已完成项目公司收款的15%），发放制度为：已完成项目公司回款率达50%以上即可提成；如后期项目未能正常回款则由公司及个人共同承担风险责任；为防止离职后公司不发放绩效工资，望各位针对以下问题给予解答为谢：
咨询问题一：针对截止离职时对已完成项目公司回款率达50%以上绩效工资需做哪些取证？
咨询问题二：针对截止离职时任已完成项目公司回款率未达50%以上的项目，如后期公司正常回款了公司是否有义务发放该项目的绩效？如有义务发放在离职前由需要做些什么准备？
咨询问题一：针对截止离职时对已完成项目公司回款率达50%以上绩效工资需做哪些取证？
咨询问题二：针对截止离职时任已完成项目公司回款率未达50%以上的项目，如后期公司正常回款了公司是否有义务发放该项目的绩效？如有义务发放在离职前由需要做些什么准备？
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- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
- 397143积分
回复时间： 2019-10-30 16:05
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-10-31 00:25
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2019-11-13 18:16
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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