发布者:cymloveli 2019-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
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发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)
签订了试用劳动合同,在最后一个月因为不发工资,预支了工资,现在突然离职了属于违法,或者要承担赔偿责任
本人签订了试用劳动合同书,合同期为2014年11月17日到2015年2月17日。因为发工资日期为每月的25号,由于过年放假在15号,不发工资。由于本人急需钱用向公司预支了1500元的工资。之前2月5号的时候提交了离职申请,公司不批不签字。现在找到了新的工作,突然离职了,属于违法行为吗?而且需要承担什么相关法律责任? 提交的离职申请是2月15日
发布者:15914605675 2015-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
发布者:好好的1987112 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下,我现在离职了,但公司报销费用,和最后一个工资一直拖着
您好,我想咨询一下,我现在离职了,但公司报销费用,和最后一个工资一直拖着,说好投公积金也没投,我要离职才发现,应该怎么办
发布者:ask20161117mnt 2016-11-17 状态:已过期 回复 (2)
请假,但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办,怎么能拿回来
请假,但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办,怎么能拿回来。
发布者:ask20180626yw2 2018-06-26 状态:已过期 回复 (5)
工作一个月多 没有签劳动合同 现在离职不给工资怎么办
工作一个月多 没有签劳动合同 现在离职不给工资怎么办
发布者:ask20190817lcb 2019-08-17 状态:已过期 回复 (6)
在太原富士康干了半个月,按照程序正常离职,现在一个月了还没给我发工资
在太原富士康干了半个月,按照程序正常离职,现在一个月了还没给我发工资,他们说我属于派遣工
发布者:ask2019090389l 2019-09-03 状态:已过期 回复 (4)
现在过了一个月也未签合同,是不是可以随时离职并拿应有的工资,? 应聘时口头上说试用期一个月
现在过了一个月也未签合同,是不是可以随时离职并拿应有的工资,?
应聘时口头上说试用期一个月,现在过了一个月也未签合同,未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资,但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资????
发布者:ask20191018u4d 2019-10-18 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在早教中心上班一个月没有签劳动合同,我现在想离职,工资会给我吗?不给我怎么办
你好,我在早教中心上班一个月没有签劳动合同,我现在想离职,工资会给我吗?不给我怎么办,我是提前五天说的要离职
发布者:ask20191024z19 2019-10-24 状态:已过期 回复 (8)