发布者:xyx2013 2013-03-13 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 在公司国内工厂工作了4个月,在公司国外工厂至今工作4个月,没有签订劳动合同,公司也没买社保及任何保险
在公司国内工厂工作了4个月,在公司国外工厂至今工作4个月,没有签订劳动合同,公司也没买社保及任何保险
在公司国内工厂工作了4个月,在公司国外工厂至今工作4个月,没有签订劳动合同,公司也没买社保及任何保险;因个人无法适应国外的工作环境以及家庭原因向公司提出离职,因为我办的是商务签,下个月底到期必须回国了,公司现在不批准我的离职,工资扣押了2个月都没发,担心回国后公司还会扣押工资不发,请问如果发生这种情况回到国内后时否向劳动部门告发公司得到应得工资补偿;
注:现在在国外这边工厂工作没有出勤打卡记录,但是有给客户的发货单上面有我的签名记录,是否可以作为工作记录保存下来?
相关问题
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?
我是一家保险公司4级机构的内勤,于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作,2009年11月份这个领导被市公司调走,新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间,保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险,我去问过市公司,他们说我是被原来4级机构的领导招来的,有什么问题应该去找原来招我去的那个领导,他们不管。我觉得无管事那个机构,那个领导招我来的,我这半年来干的工作是为你这家保险公司做的,并不是我某一个人做的!请问我该怎么样维护我的权利?应...
发布者:股市新生 2010-01-17 状态:已过期 回复 (4)
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
发布者:ioppoi521 2010-07-11 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元,不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
发布者:MrW5421 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
工作7个月公司没有与我签订劳动合同,也没有上过任何保险
我是去年11月入职,今天6月份公司因为经营问题辞退的我,在工作的7个月内,没有签订过劳动合同,没有上过保险。也扣押了我5月份的工资,公司说我要是仲裁的话就等着仲裁结果出来了一起结算,我要是不仲裁了,就把工资给我。请帮忙~~谢谢 可是我没有什么证据,我仲裁还会有胜算吗?
发布者:nikko87 2011-06-22 状态:已解决 回复 (6)
在工厂工作四年半公司未和本人签订劳动合同,社保以跳交的形式,保单至今未拿一份,而经理说让我们拿上月工
律师您好;我是位木工在一家私人道具厂上班已经四年啦,在四年里厂未给我签订劳动合同,保险又已跳交的形式交纳,至今未哪一份保单,厂里以计时算工资,上月厂里不忙,我们每天都去报到,就希望能补点时间,好养家糊口,可这月发工资才知道厂里是按实际小时发工资,大家心理很不舒服,工作时就显得懒散,哪知经理发脾气叫我们拿工资滚蛋,事后又说自己没说过,我们虽然是打工的,但也有尊严,从建厂到现在一直本本分分,我就想问问在没有合同的情况下这算不算开除,是不是得到应有...
发布者:余齐艺 2012-03-23 状态:已过期 回复 (6)
国内公司外派正式员工到国外工厂工作,未签订任何合同协议,可否要求赔偿?
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资,但目前国内合同未到期。
发布者:dina5240 2012-11-16 状态:已过期 回复 (5)