发布者:ask20191102ryt 2019-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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我是一外企的人事管理兼工会主席。现该企业要调换我人事总务的职务
我是一外企的人事管理兼工会主席。现该企业要调换我人事总务的职务。我不同意。但该企业于11月1日起把我剔除出人事总务组织架构并在我不知情的情况下改选工会主席。我能否要求解除合同并取得2n+1的经济赔偿?我该如何做?
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工会主席 人事总务 能否同时担当?
请问 日企人事总务细长可否同时担当工会主席一职,如果不能有什么法律依据么?
发布者:quakerex009 2010-02-11 状态:已过期 回复 (2)
日企独资 工会主席 人事总务 由一个人同时担当,员工因为这个深受其害 我们该如何保护自己
请问您,日企人事总务系长(高于主任 次于科长)可否同时担当工会主席一职,如果不能,有什么法律依据么?
现在的情况是:人事总务同时担当工会主席。此人在任职于人事总务期间,就极力巴结日本上级,凡是不顺着她的员工,最终都被她排挤离职;管理部本部门的如此,其他部门的更是如此,尤其是生产线上的操作工人,很多工作认真负责的,都因为一些很小的事情,被她处罚或开除。因为当时(2006年-2007年间)该人事总务制定的工资标准是操作工人到手的工资大概800-900元,为公司节省...
发布者:quakerex009 2010-02-12 状态:已过期 回复 (1)
本人在家企业任职人事行政总监兼市场总监职务,入职半年公司未与本签订劳动合同,现已离职
本人在家企业任职人事行政总监兼市场总监职务,入职半年公司未与本签订劳动合同,现已离职!特向劳动仲裁诉求企业按劳动合同法规定,给予补偿本人五个月工资,可企业代理人律师出庭说我是任该公司人事行政总监职务,其工作职责是负责人事管理工作,是故意不签合同,我在该公司从未负责过人事管理工作,只负责市场部工作!请问我的诉求是否有效,谢谢!
发布者:ask20150908uhy 2015-09-08 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是港资企业一名基层管理今年企业主管人事说企业转型部门
你好,我是港资企业一名基层管理今年企业主管人事说企业转型部门合并未经本人同意就把职务降了他们这样算违法吗
发布者:ask20160227d19 2016-02-27 状态:已过期 回复 (1)
外企倒闭,工会主席赔到任期结束吗?
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发布者:ask20160601yi1 2016-06-01 状态:已过期 回复 (2)
企业在我请假期间没和我商量把我职务交他人管理,在我到岗后什么都没有了,老板也不说明原因,我能够提出辞
企业在我请假期间没和我商量把我职务交他人管理,在我到岗后什么都没有了,老板也不说明原因,我能够提出辞职吗?能得到哪些补偿,没叫社保,无签合同 如果是被辞退呢?
发布者:1472544249 2016-08-31 状态:已过期 回复 (3)
乡镇卫生院,在职职工10人,雇工3人,可以设有工会主席职务吗?如果可以
乡镇卫生院,在职职工10人,雇工3人,可以设有工会主席职务吗?如果可以,怎么产生这样的职位人,是选举还是院长私自任命?谢谢!
发布者:王海峰 2017-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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1.企业法人的侄女配偶是否可以竞选工会主席?
2.侄女配偶是不是近亲属?
发布者:15944468313 2019-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:王罡℡₁₅₉₄₄₄₆₈₃₁₃ 2019-03-21 状态:已过期 回复 (1)
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咨询:本人任职私人企业某单位7年(法人老板)现人事以便于管理为由将劳动合同抬头更为另外企业(法人老板娘),问人事要补充协议因为社保年限直接影响部分福利待遇,但人事不允许。只口头说内部承认,合同办公地址及电话相同就是公司抬头及法人不一致请问我要怎样维护自己的合法权益(担心单位后期拆迁…)
发布者:上海奇光灯具科技有限公司 2019-10-11 状态:已过期 回复 (5)