发布者:ask20191109kuc 2019-11-09 状态:已过期 回复 (4)
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我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
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发布者:fyjhappygirl 2011-09-23 状态:已过期 回复 (12)
公司给职工缴纳了五险一金,但未签署劳动合同。职工离职要求公司赔付双倍工资,可拒付吗?
公司给职工缴纳了五险一金,并做了员工就业备案,但未签署劳动合同。
职工请假休息,公司未批准。
职工辞职要求公司赔付双倍工资。
请问:
公司应该支付双倍工资吗?
支付的双倍工资是所有月份的工资的双倍,还是1个月份的工资的双倍?
公司有下达劳动合同签订通知书,但职工未签收。贴在明处的【劳动合同签订通知书】可作为拒付的理由吗?
发布者:minmi333 2013-01-02 状态:已过期 回复 (8)
公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?
发布者:zhoujinpeng 2013-06-13 状态:已解决 回复 (2)
工作期间公司派出培训,离职是否需要赔付培训费
工作期间公司派出培训,离职是否需要赔付培训费
发布者:421393694 2014-06-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问在公司提出离职期间的福利,公司都不给我了,这样公司犯法吗?公司有制度说离职员工不享有福利
你好,请问在公司提出离职期间的福利,公司都不给我了,这样公司犯法吗?公司有制度说离职员工不享有福利,但是我只是提出离职,还没办理离职手续。
发布者:ask2015032706f 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
我在职时与公司签订了培训协议,现在离职公司要求赔偿培训费。我
我在职时与公司签订了培训协议,现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗?
发布者:ask20160622wps 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍,请问我提前一个月告知离职,需要支付这个违约金么
发布者:ask20160829pv9 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
因为公司没有按时交社保和公积金金离职,现在要求克培训费,培训
因为公司没有按时交社保和公积金金离职,现在要求克培训费,培训内容基本没有什么用处
发布者:ask201803173nr 2018-03-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,我现在想辞职,但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费,公司有要求三年内离职要赔偿培训费
你好,我现在想辞职,但是公司要求我赔偿培训费用和路费住宿费,公司有要求三年内离职要赔偿培训费,但是之前并没有告知我连路费和住宿费都要赔。我要怎么找他的漏洞来反驳。
发布者:ask20190210o41 2019-02-10 状态:已过期 回复 (2)
离职培训费赔付 本人参与了公司的培训。培训费有两部分组成,一部分是我们已知的并且确认签字的
离职培训费赔付
本人参与了公司的培训。培训费有两部分组成,一部分是我们已知的并且确认签字的。另一部分是公司和培训机构签署并未告知我们。现在要离职了,公司以:只要证明钱是花在培训里就要赔付。请问并不知情的这比培训费用是否需要赔付
发布者:ask20190731pan 2019-07-31 状态:已过期 回复 (3)