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公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
06-13 23:44 悬赏 0 发布者:zhouji…… 给我留言 地区:内蒙古－呼和浩特 回答:(2)
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
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回复时间：2013年06月13日 23时46分
如果进行了实际培训，服务期内离职需要赔偿培训费。
提问者对最佳答案的评价：
不过培训基本没有什么费用产生啊，而且培训也不是按时进行的，也不是外聘讲师
评论者：lkc413 给我留言
时间：2013-06-26 15:12
一般发生实体培训，并签订培训协议，员工在培训期内离职都是有效的。培训协议可作为劳动合同的附件之一，与劳动合同的签订时间没有很必然的联系。培训费没有标准，难以计算。
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