发布者:ask20191115xyl 2019-11-15 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想咨询下,我原来单位上班是十分钟车程,后单位无任何书面的调动通知把我调去其他地方(公交两小时,单程,工资无变动),去新的地方上班十天后主动离职,这种情况是否还能仲裁
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律师你好!公司无任何公函通知无故调动了我的岗位,第二个月后,公司所打出来的考勤我的职位已变更为一名普工,降职降薪已成为事实,我该怎么维权?
发布者:771655440 2014-05-24 状态:已过期 回复 (7)
岗位调动,本人不同意,被迫主动离职,是否可以申请劳动仲裁
公司近期裁员,均有补偿金。到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不相关,未同意。
如果以不同意调岗就让我们离职,我们是否可以申请劳动仲裁?是离职前申请还是离职后?需要准备哪些证据?
如果申请劳动仲裁了,是否能够把上一年的年终奖金一起要回来?我们公司都是每年5、6月才发上一年的年终奖。
PS:我们续签的合同,当时人力拿走后,未给我们发回合同原件,因未料到会有这种情形发生,未向人力追要,如果发生劳动仲裁,是否可...
发布者:celia__li 2015-02-03 状态:已解决 回复 (9)
岗位调动,本人不同意被迫主动离职可否申请劳动仲裁
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发布者:ask20160114ezc 2016-01-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201603014ei 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201610313y4 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一二三四。 2019-01-16 状态:已过期 回复 (5)
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在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序,也不可能正常在公司上班,公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?
发布者:18863421848 2019-01-16 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20190403goy 2019-04-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:TiAmo 2019-08-06 状态:已过期 回复 (10)