发布者:ask20191118akd 2019-11-18 状态:已过期 回复 (7)
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公司是违反了劳动合同吗?我该怎么维护自己的权益
我与公司签订了一年的劳动合同,却有三个月的实习期,签订合同的时候也没写劳动报酬,我看了下2010劳动法第二章十一条,针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行,没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少,我是应届毕业生,在这里做事快四个月了,感觉好像给公司骗了一样
发布者:VNu7789 2010-08-04 状态:已过期 回复 (5)
临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿
伤残者在建筑工地打工为临时工(木工) 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少?
发布者:wj2836200 2010-09-10 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠加班工资以及未购买社保,未签订劳动合同,请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时,并且拒绝支付加班工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动报酬并要求公司支付我赔偿吗?如要申请劳动仲裁,请问还要准备哪些材料,帮忙分析一下,非常感谢!在线等回答,请速回,谢谢!
发布者:lihai84 2013-05-30 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同、无故解除劳动关系,如何维护自己的权益
一个政府加工项目,该公司中标后期项目,我在该公司的项目中工作4个月,该公司并没有跟我签订劳动合同和缴纳保险,并于近期无故解除和我的劳动关系(没有提前与我打招呼)。如果我要进行劳动仲裁,但是我没有证据可以证明我是该公司工作过的员工,该公司发工资从来都是现金,没有工资条;没有工装、工号牌等等;但是在该政府的打卡机中有我的指纹打卡记录,和办公室工作时的视频,还有计算机系统中的工作记录,但是以上有利的证据我并拿不到。难道我对这种违规违纪的公司就速手无策...
发布者:zs456789 2015-07-06 状态:已过期 回复 (4)
在事业单位连续作20年的临时人员,单位从未签订劳动合同,如何维护自己合法权益
在事业单位连续作20年的临时人员,单位从未签订劳动合同,如何维护自己合法权益。单位只缴纳了养老、医疗、失业保险,未缴纳住房公积金。
发布者:ask20150707fv5 2015-07-07 状态:已过期 回复 (2)
你好!我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同,我现在还在这家公司工作,我该如何维护我的权益
你好!我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同,我现在还在这家公司工作,我该如何维护我的权益。
发布者:ask20160719wu5 2016-07-19 状态:已过期 回复 (7)
已签订劳动合同被临时辞退,该怎么维护自己的权益。合同如果无效劳动者该怎么办
各位老师好,问题一,我于2015年6月进入公司,8月份转正,但是昨天跟老板发生矛盾,他让我走人,并没有提前30天提出解除劳动合同,我该怎么维护自己的利益,需要准备哪些材料?问题二,老板一共注册了四家公司,分别是A、B、C、D,我现在才发现我跟公司签的劳动合同封面写的是A公司,最后盖公章的是B公司,之前社保是交在A公司的,之前一两个月在我不知情的情况下人事又把我的社保转到C公司。目前我手上只有劳动合同和年薪确认书(上面写的是A公司名字)。这样合同是否有效,我是否...
发布者:阿布阿不阿布 2016-08-10 状态:已过期 回复 (2)
多年的正式员工突然被告知是临时工,要求签订派谴合同,求助怎么维护自己的权益。
我是一名央企正式员工,在单位干了9年,现在突然被告知自己的身份不被集团公司承认,说我们是临时工,我们是与子公司签订了合同的,五年后并没有进行续签,现在单位要求我们签订派谴合同,把我们推给第三方。请问我要怎么维护我的权益。
发布者:wxy3603 2018-05-29 状态:已过期 回复 (2)