我现在工作单位是在2019年年后入职的,当时面试时主管说试用期一个月,工资4千,但后来做满一个月后通知我说试用期3个月,我忍了,后来发工资时说好的4千变成了3千5,我也忍了,因为这些时间都已经过了找工作的最佳时期,招聘会也都结束了,想着做做算了,等过一年再换新工作(因为小镇工作不好找)。
刚过三个月试用期的时候大概是5月底了,主管突然通知我说要辞退我,而且让我明天就不用来了,我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我,后来才知道是他的朋友的老婆的妹妹要来这里上班,才让我走人的,而且那个小姑娘也在第二天的时候(就是让我明天不要来上班了那天)就到单位来上班了,我那天也照常上班的,因为单位突然让我走人也没赔偿我当然不愿意了,就照常上班,主管很维护那个小姑娘,让我把位子让给她,叫我走,我不走就在旁边骂我,就这样磕碰得过了一天,第二天单位人事又打电话给我,说我们这边一个合作拉货的老板(和单位老板是朋友)打电话去说情的,说我工作不错,觉得没必要开除我,人事叫我好好上班,我一脸懞,那就继续上班,但那个小姑娘天天来,什么活也不做,就每天来玩手机,我心里也有压力,感觉这样上班没安全感,人家有靠山的,我指不定哪天又让我明天不要来了,因为当时很想很想要这份工作,回家和老公商量,反正准备要二胎,那就趁他们还没决定,如果到时怀上了,想开除我也开不掉了。
然后就这样拖了一个月,到了6月底,说还是要开除我,让我马上走人,当时我也正好感觉应该怀孕了,但还不确定,就马上去医院验了血,结果是真的怀孕了,就通知了单位人事,就这样单位也不打算开除我了,但给我把位子调整了,我的工作让那个来玩了一个月的小姑娘做,让我什么也不干,就这样我在那无所事事地上了一个多月的班,妊娠反应很严重的时候请了一个月假,又回去上班了,我每天像个傻子一样坐在那,看看手机说我上班时间不能玩手机,看看书说上班不能看书,我连坐的位子也没有,只能搬个小凳子坐在饮水机旁边,处处刁难我,主管还通知门卫我车子都不让开进去,车子停外面每天走办公室那边,就这样又过了将近一个月,感觉那段时间心情特别郁闷,觉得自己一无是处吧,压力也大,也不知道怎么用语言表达,后来实在受不了了,又请了半个月假,但心情还是很不好,也可能有点产前抑郁了,觉得自己好没用,没有很多钱工作又不顺利,觉得以后养不活孩子怕他来受苦,10月18日去医院做了引产手术,可做完手术真的很后悔,一直在自责,我也不知道是不是受这些遭遇影响到的心情,每天都在泪水中度过,现在是我的流产假期间,4个月以上是42天假(到11月28日应该去上班)。
然后我之前工作的那家单位的同事知道了我的事情,和前老板大概说起吧,前老板就打电话给我说让我还是回去上班吧,我在别的单位好像过得不好,我就同意了,前老板也说让我尽快处理好马上去上班。
我想咨询一下那现在的单位我应该怎么处理,他们肯定已经不需要我了,但是又不会开除我,想等着我自己走人,但我自己辞职实在是咽不下这口气,如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事,那我应该怎么做呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司签的合同一直没给我们,现在也忘了合同上到底写了什么了,只感觉合同上应该写的是双休吧,但真上班是单休,也不记得了,猜的了
发布者:小小小小老百姓一枚 2019-11-20 状态:已过期 回复 (9)