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已解决问题

公司想辞退我,但是让我自己提交离职报告

 03-15 15:16  悬赏 25  发布者:不会游泳的猪 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(12)
IT类公司,公司想辞退我,曾经于2019年2月26日由部门经理找我谈话,说是总监的意思,让我自己提出离职,并且说截止到2019年3月15日,3月14日公司人事找我谈话说是让我走离职流程,并说是在2月12日就已经通知我,我这边确实没有收到通知,于是提出质疑,人事让我找总监谈话并跟随。在总监办公室,他提出一些莫须有的事情让我离职,我说你可以辞退我,并要求赔偿,他说已经提前一个月通知了,不会给赔偿,在其提出让我个人离职的一些所谓的原因时,我都用事实反驳掉了。然后就说对我无话可说,可能是想让我知难而退。2月14日谈话已经全程录音。我想咨询下这种情况我应该怎么办,在这个公司肯定是做不下去了
问题补充:
请问在他没辞退我之前,我拿着录音可以直接发起劳动仲裁么
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2019年03月15日 21时07分
先委托律师分析一下录音内容,和其他证据,以便确定仲裁请求,委托律师积极维权。
提问者对最佳答案的评价:
多谢,还是找律师分析下好
其它答案
回复时间: 2019-03-15 15:17
可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益
追问:

您好,我给劳动监察大队打过电话,她说如果公司没有给书面的辞退报告,我没办法维权,是这个样子吗?

回复时间: 2019-03-15 15:32
不要自己主动离职即可
回复时间: 2019-03-15 15:34
建议不要主动离职
回复时间: 2019-03-15 15:35
不需要自己自动离职,发生劳动纠纷,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

您好,请问在他没辞退我之前,我拿着录音可以直接发起劳动仲裁么,

回复时间: 2019-03-15 15:39
不能交辞职报告,交了就拿不到补偿金。
回复时间: 2019-03-15 15:40
可以拒绝离职。
回复时间: 2019-03-15 15:43
违法辞退的可以要赔偿金
回复时间: 2019-03-15 18:50
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2019-03-15 19:39
你好,公司解除后可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-03-16 10:13
不要主动离职
回复时间: 2019-03-17 08:25
答:持离职证明,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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