发布者:YOLO 2019-11-20 状态:已过期 回复 (7)
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公司辞退员工,已给补偿金,但是10月份的时候员工请假2天“因我自己原因需要在周三周四请假两天
公司辞退员工,已给补偿金,但是10月份的时候员工请假2天“因我自己原因需要在周三周四请假两天,
因我本身还有三天年假,烦请领导批复为盼。”这是员工的请假原话,但是做考勤的时候做成了请事假,扣了两天工资,但是在10月份的时候发现员工在工作日的时间去了旅游,这2天的工资原则上是要给回员工的,但想扣她这两天的工资用于抵消她利用工作日去旅游的工资,请问这怎么解决?有什么建议
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刘律师您好!我是被公司辞退,但是公司在办理停保的时候写的是员工辞职,导致现在办不了失业保险
刘律师您好!我是被公司辞退,但是公司在办理停保的时候写的是员工辞职,导致现在办不了失业保险。请问,还有什么途径解决吗?还是想办失业保险
发布者:ask20180412hrp 2018-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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我上一周签了个公司,这个公司说有企业培训,费用是公司出,但是试用期的员工需要用自己的名字软件贷款,分12期公司来还,培训几节课后,经理说上班有两种工作方式可以选,一是每个月拿底薪,二是人事招聘方面,每招一个人就有八百块奖金,目前公司需要一千人,说这一千人公司会挑出百分之三十精英,其他人都下分配,请问这是不是所谓的传销
发布者:ask20180803yfj 2018-08-03 状态:已过期 回复 (13)
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我之前在深圳当实习生 8月份的时候我隐身体原因。需要离职。我跟部门主管说过,但是他不同意。然后我就自动离职。但是我他们那边扣我十来天的工资不发给我。然后我现在想要回那十来天工资。我们部门主管是同意签名了,可是店长他不同意签名。
发布者:ask201810200ev 2018-10-20 状态:已过期 回复 (1)
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公司业绩不佳,公司裁员,非我自己原因被公司辞退,可以申请多少补偿,我入职一年九个月
发布者:Bin斌 2019-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:plentis 2019-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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员工写被迫辞职,但是公司hr自己写了一个个人原因上去,这样做违法吗?
发布者:阳光 2019-08-05 状态:已过期 回复 (8)
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公司因员工原因罚了领导的款。领导要求员工十倍补偿不然就辞退这个属于敲诈吗
发布者:愤怒的奶瓶。 2019-08-13 状态:已过期 回复 (1)
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你好,在公司上班7月份有事请假了上了9天班养老保险上员工自己交合理吗
发布者:ask201908192rn 2019-08-19 状态:已过期 回复 (4)
员工自己把手放入运行的机器中,属于工伤,但是公司也需要承担全部责任吗?
双方没有签订劳动合同,也没有买保险,员工在操作机器时,由于自己操作不当,把手伸入机器后绞伤,公司及时送去医院,虽然属于工伤,但是公司一定要承担所有责任吗?所有费用全部由公司承担吗?
发布者:求帮助2019 2019-11-12 状态:已关闭 回复 (2)