发布者:ask201911212ms 2019-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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我今年3月份进入公司上班,现在11月打算离职,但是公司领导要求我写离职报告,需要写吗?我入职后,一直没有和我签订劳动合同,没有给我缴纳保险,公司理由是公司营业执照还没有办下来,到现在我已经上班8个月了,始终觉得没有保险得不偿失,打算离职,请问像我这种情况,我应该怎么办?我能得到哪些赔偿?
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我被公司辞退,没有劳动合同,我可以申请仲裁吗?我需要离职证明吗?
发布者:ask20161219t8k 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,公司未与我签订劳动合同,也没有买社保,我要离职,是否需要提前一个月申请,还需要批准才可以离职吗?还有年后发放年终奖,我也是年后离职,有年终奖吗?
发布者:ask201701078h7 2017-01-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201705186ea 2017-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170623uxm 2017-06-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
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1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3.如果违约职工需要支付公司10倍年薪
发布者:ask201806287p5 2018-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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在私立幼儿园上班,没有五险一金,签了一年劳动合同,合同未到期正常申请离职,学校要求赔偿一个月工资,学校这种做法合法吗
发布者:__Alone° 2018-09-20 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask20190703a5a 2019-07-03 状态:已过期 回复 (5)