发布者:saxibuli 2013-03-15 状态:已过期 回复 (3)
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公司欺骗应聘员工
小丁等数个应届实习生前去众益药厂应聘,和药厂人事主管谈妥实习工资1500元,只需做满一个月才可以拿当月工资(次月可以报销入职时体检费一百),并且说好可以随时离开,并且签订了劳动合同(就一张纸有四面,该合同只有一份归公司所有,写明试用期3个月,月工资1500,三个月后转正,合同期三年,无违约金),工作十来天后,该厂副总找小丁等人开会,要求他们至少要在药厂工作超过一年,不然不给与说好的实习工资和体检费,说是你们是实习生实习工资是10元/天,还说是小丁等人在入职时理解错误。公司不会这样花代价培养你然后让你走(小丁等人在工作期间其实只让干剥胶囊的体力活)。并给出三条路:1拿所谓10元/天的实习工资走人。2在公司待一年以上则该期间为试用期,按原先说的1500元/月给,并报销100元体检费。3在公司待3年,试用期过后照普通员工待遇。由于相持不下,副总威胁道:不要撕破脸皮什么的,不然不让解除合同,这对你们找工作有影响。小丁等人不甘如此被欺骗,但苦于现在毫无头绪又不知道该如何抉择,对合同之类也不是很了解,请给与他们建议该如何去做?
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员工离开公司后还用公司的招牌在欺骗顾客算是犯法吗
我公司有一个跟单文员,在任职期间,利用手中掌握的我公司的部分客人资料,向客人售卖非本公司的劣质产品。离职后仍在继续此操作。对我公司造成极大的损失,每天投诉不断。请问她的此行为是否造成犯法?我们该如何做? 补充:她一直在用我公司的名字通过网络在售卖,离职后也如此。。。她人已不在公司,但还在广州。
发布者:longwaytime 2011-05-28 状态:已解决 回复 (3)
公司欺骗员工签订合同不购买社保
我在一家私企工作·2011年2月4日入职的·可是公司一直没有给我签订合同购买社保·我去了监察大队投诉·公司知道后·在6月19日给了我一份空白的合同·上面用手写著名是我们自愿不购买社保·公司每月补助100元·我签了以后公司要求我填上日期为3月4日·我要求公司现在跟我重新签订合同·把日期修改下·可是公司现在要求我去监察大队把投诉取消·不然他们要反过来告我·请问这样我可以要求公司赔偿我入职以来的双倍工资吗?
发布者:w306422247 2011-06-21 状态:已过期 回复 (2)
公司公布假合同欺骗员工
你好!我们公司为一台资上市集团旗下的生产厂家。现在厂里将我们一个部门所有机器作价卖出;但厂里给我们公布的是与另一家公司合并,要求我们所有员工跟着设备转移到新公司上班。我们怀疑公司公布的信息有假,请问如果是对方出一半价钱合并,公司所得是否需交税?是否需到工商登记?如果能证明公司公布合同为假,公司需负什么责任?
发布者:Seg9869 2011-11-23 状态:已过期 回复 (1)
员工利用假名字应聘,出事故,公司要不要负责
我们公司在10年招了一名女工,叫许某,公司负责人一直让她提供身份证,她总是说没有带来,前几天出了工伤,一再追问下才得知她实际上叫许某某,而且他在没有离婚的前提下和现在的老公在一起了,因为没有提供身份证,而且用的是假名字,根本没有买保险,现在出了事,公司要不要负责赔偿,要怎么赔偿? 这名员工应征时说是叫许某,但工伤后得知,她实际上是叫许某某,她是因为要和丈夫离婚,丈夫不同意,没有办离婚手续她就逃出来,为了逃避丈夫找到她,她就和现任的丈夫一起改名叫许...
发布者:只是过客123 2012-01-08 状态:已过期 回复 (1)
公司欺骗员工签定短期合同(半年)是否可以要求公司赔偿?
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年,亦就是从2011年10月份9日至2012年4月份8日止;签合同的时候,我就问了为什么只有半年的合同,他们说这个是试用期合同,都是这样的。之前面试谈的时候,不是这样讲的,公司有规定所有人试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了,部门领导慢慢不安排事情给我做了,并私底下跟我讲说我可能转不了正了!原因是:名额已满,总公司不给招人,从别的部门多余的正式工调过来。但是人事...
发布者:172134568 2012-02-28 状态:已过期 回复 (2)
公司将关门员工怎么样得到赔赏
你好请问公司将关门,员工将怎么样得到赔赏,孕妇怎么样赔赏? 还有公司给签过1个保密协议,这个公司在关门时怎么样给赔赏.谢谢
发布者:hanbingyu 2013-03-15 状态:已解决 回复 (8)
公司电脑被盗,员工有没有责任赔偿?
公司配发的笔记本电脑,这台电脑是几个部门公用,平时只是拿来做一下演示,但是由网络管理员保管,因是公用,所有没有特殊存放,平时都放在办公桌上,在周末的时候这台电脑被盗,请问责任如何划分,保管人是不是要付全责?
发布者:xhou001 2013-03-15 状态:已过期 回复 (5)
公司想辞退员工,但是有合同约定!
我公司有这样一个员工,他在公司碌碌无为,每天混日子,高层想给他换个岗位,并且同时降薪。但是劳动合同上面和他签的是固定的岗位和工资,已经找他协商过了,他并不同意,请问怎么样能让他自己走,而公司不需要赔偿。他现在油盐不进,水火不侵,在公司上班没有一年时间!请律师帮忙解答,谢谢!
发布者:huazai629 2013-03-15 状态:已关闭 回复 (6)
公司员工要求分股份
公司起初创业的时候就是他借的钱创办的,但是说的很清楚是借的,不过因为谁也不会无缘无故借给你,所以当时就答应说是分他百分之五十的股份,他说公司盈利第一时间就要把他的钱还给他,这样的话其实是不算投资,后来没几个月他看公司没什么生意,又要退出公司,让出股权,要把他的钱还给他,然后我们就把他钱给他了,但是给了他工程总监的职位做了,因为起初的时候公司法人也是他,如今钱也拿回去了,也没踢他走,现在看公司有前景了居然要分3分之1的股份,说:不管你们怎么样,我...
发布者:yllailgg 2013-03-15 状态:已关闭 回复 (2)
在哪里能查到公司给员工交的保险
在哪里能查到公司给员工交的保险啊?
发布者:蔡海涛 2013-03-15 状态:已过期 回复 (7)