公司欺骗应聘员工

小丁等数个应届实习生前去众益药厂应聘，和药厂人事主管谈妥实习工资1500元，只需做满一个月才可以拿当月工资（次月可以报销入职时体检费一百），并且说好可以随时离开，并且签订了劳动合同（就一张纸有四面，该合同只有一份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月后转正，合同期三年，无违约金），工作十来天后，该厂副总找小丁等人开会，要求他们至少要在药厂工作超过一年，不然不给与说好的实习工资和体检费，说是你们是实习生实习工资是10元/天，还说是小丁等人在入职时理解错误。公司不会这样花代价培养你然后让你走（小丁等人在工作期间其实只让干剥胶囊的体力活）。并给出三条路：1拿所谓10元/天的实习工资走人。2在公司待一年以上则该期间为试用期，按原先说的1500元/月给，并报销100元体检费。3在公司待3年，试用期过后照普通员工待遇。由于相持不下，副总威胁道：不要撕破脸皮什么的，不然不让解除合同，这对你们找工作有影响。小丁等人不甘如此被欺骗，但苦于现在毫无头绪又不知道该如何抉择，对合同之类也不是很了解，请给与他们建议该如何去做？