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发布者:ask20160810ivc 2016-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
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合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask2017051600n 2017-05-17 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律
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发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
你好.没有劳动合同.自动辞职.能不能得到劳动没有合同的补偿
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发布者:ask201803022xf 2018-03-02 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20190103485 2019-01-03 状态:已过期 回复 (3)
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18年的劳动合同没有写入这一条,对员工劳动保护内容,但是这是慨括了一句,按劳动动合同法订立合同。
发布者:ask20190113kxd 2019-01-14 状态:已过期 回复 (5)
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白,只说明了劳动义务范围,春节期间三到四个月在发放工资前提下,不可申请离职。是以快递形式签劳动合同,甲方签名栏为空白,乙方(我)签字。但是我手里没有劳动合同,劳动合同在服装店手里。规定劳动合同前双方以口头约定薪水为2200的底薪加一百全勤,后签定合同口头告知2000的底加一百全勤加提成,然后另外补贴的300扣留由公司保存,一个月扣留300到工作7个月后全部反还,我觉得和当时说的并不一致,...
发布者:ask20191129s4m 2019-11-29 状态:已过期 回复 (4)