发布者:Shmily 2019-12-12 状态:已过期 回复 (6)
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公司因效益不好,没有经过员工同意就私自扣除员工工资,犯法吗?
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发布者:WY王颖WY 2013-04-11 状态:已过期 回复 (9)
请问,我朋友是那个公司的员工,他直接给我拿货,我没经过他们公司同意
请问,我朋友是那个公司的员工,他直接给我拿货,我没经过他们公司同意,转发了他们公司网上发布的图片在微信,违法吗
发布者:ask20151214e7r 2015-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司调换部门未经过员工同意是否要必须执行
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发布者:ask20160407am4 2016-04-07 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资两个月,请问员工可以不经过老板同意,自动离职吗,
公司拖欠工资两个月,请问员工可以不经过老板同意,自动离职吗,谢谢
发布者:Baltimore 2017-05-02 状态:已过期 回复 (6)
请问公司罚款未经过员工同意,签字就把罚款钱扣除了这样合理吗?
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发布者:ask201707232je 2017-07-23 状态:已过期 回复 (3)
请问律师、公司未经过员工同意被公司罚款合理吗?
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发布者:ask201812119pp 2018-12-11 状态:已过期 回复 (7)
请问个人企业可以不经过员工同意修改员工上班时间吗 修改完毕后
请问个人企业可以不经过员工同意修改员工上班时间吗 修改完毕后上班是九个小时 想要辞职 没有告诉什么时候交接 就不去上班 这样可以吗 应聘时没有告诉离职流程 也没有签劳务合同 扣一个月的工资这样合理吗 工作交接可以有时间过去交接吗 还是必须要像正常上班一样呢 上述情况 老板有权利扣一个月或半个月的工资吗
发布者:渺渺 2019-10-05 状态:已过期 回复 (2)
你好,公司在没经过员工同意和签字的情况下改动工资提成怎么办?
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发布者:ask20191009l3q 2019-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司在未经过员工明确同意后降低薪资,员工要求经济赔偿,赔偿金怎么给?在线等回复!
今年6月,公司主管在微信上给员工说9月应达到多少业绩,8月中旬又再次在微信上提醒员工的业绩规定情况,并再次说明未达到规定业绩要降低薪资,但未形成任何书面文件,原劳动合同上未规定该员工有业绩工资。9月底,员工未完成微信上所说的业绩情况,公司主管按约定降低了员工薪资。现在员工认为公司在没有经过员工明确同意降薪后单方面降低薪资,要求经济赔偿,现在正与公司主管进行协商。提问:是否应该给员工赔偿?如果要给,具体怎么给赔偿金?
发布者:豆豆er 2019-11-05 状态:已过期 回复 (10)
请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月,那么那个月的社保他不想自己承担,同意让公司不用为其交那个
请问员工因为个人自身原因想要停薪留职一个月,那么那个月的社保他不想自己承担,同意让公司不用为其交那个月的社保的话,可以的吗!?
发布者:ask20191121256 2019-11-21 状态:已过期 回复 (3)