发布者:ketanwu 2019-12-12 状态:已过期 回复 (6)
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关于用人单位劳动合同问题
在单位上班,但是没有签订劳动合同。单位缴纳了社保,当时说的时薪13元/小时。
每天工作十小时,有时候会加班,夜班。在单位快一年了,但是当时谈的工资是招人的领导和我谈的,后来发现单位其实是老板娘做主,马上年底了我担心会扣工资。
问题:(1)网上说没有签订劳动合同,离职的话可以让用人单位赔偿11个月工资是否是真的,我就担心年底扣工资。
问题(2)在十月份受了工伤,单位申请了工伤鉴定,手指骨折了,休息了半个月。工伤鉴定下来的话这个钱是不是单位给我
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关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
发布者:1509491556 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
关于与用人单位劳动合同解除违约的问题
我原是一名民办中学教师,曾与学校签订了为期一年的劳动合同。在合同期大概还剩1个月左右时,我由于身体原因向单位提出辞职并提交辞职信,获得单位许可。后在人事部门办理相关手续时,单位扣押了我的离职证明,并要求我赔偿一万元的违约金,请问单位这种行为是否合法?我能否争取不赔付违约金。
发布者:xucy1029 2016-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同法第八十二条关于用人单位违反法规没签无固定期的问题
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发布者:ask20160225eiw 2016-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
关于用人单位单方与我解除合同问题
我是2014年1月与现在的公司签订一年合同,到2016年一月公司既没有和我签订合同也没有任何通知,1月2月的养老保险也都给交了,3月1号突然提出和我解除合同,我应该怎么办。
发布者:崔建波 2016-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
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你好?我想问一下关于劳动法的问题,如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工,零时工是不是可以当天离职就结算所有所得的报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。
发布者:ask20160615eo1 2016-06-15 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我有个问题想咨询一下,关于用人单位没有签订劳动合同,后又辞退员工,拖欠最后一个月工资快两个月,是否可以申请劳动仲裁呢?
发布者:ask20171121viy 2017-11-21 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想咨询一下关于劳动合同的问题,就是用人单位为员工购买了社保能视为签订了劳动合同吗?谢谢
您好,我想咨询一下关于劳动合同的问题,就是用人单位为员工购买了社保能视为签订了劳动合同吗?谢谢!
发布者:ask20190118ehc 2019-01-18 状态:已过期 回复 (4)
关于用人单位单方面解除合同后的赔偿金问题
您好,我是一名派遣员工,已经工作8年10个月了,用工单位单方面解除劳动合同,我想请教关于赔偿金额的问题,目前用人单位给我们工作5年以上的员工,每年赔偿3个月的工资,但是由于我们工资较低,是当地最低标准工资,就算一年补3个月也达不到该市的月平局工资,我想问的事情是,补偿工资是不是税前工资,我们用不用交个人所得税,因为目前补偿的金额来看要不补给我们的是税后工资,要不就是用人单位替我们缴纳了个人所得税,否则不应该怎么少
发布者:aeiousx 2019-05-08 状态:已过期 回复 (11)
你好,我想咨询一下关于劳动用工的问题,在单位工作12年,当时签的是劳动合同
你好,我想咨询一下关于劳动用工的问题,在单位工作12年,当时签的是劳动合同,合同上只签了无固定期限和试用期工资1200.其他都是空白。现在单位要我们必须改签劳务派遣,赔我们一年一个月工资。我们不服,除非赔一年两个月,补缴所有五险一金,节假日及同工同酬等补偿,你说怎么办?
发布者:ask201909130ax 2019-09-13 状态:已过期 回复 (2)
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10月合同到期,用人单位不再续签劳动合同,且劳动合同中未写明关于年终奖发放的情况。请问劳动者可以获得一至十月的年终奖吗?
发布者:ask20191004bki 2019-10-04 状态:已过期 回复 (6)