发布者:Yini 2019-12-17 状态:已过期 回复 (6)
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今年7月31入职,合同试用期1-3个月,我手中没公司盖章的合同,11月31,我问这月是不是发转正工资,人事让填转正申请表,打了份评分表让填,说要等老板批复,这月10,谈话说试用期表现不算好,延长试用期,没给纸文件,没更改合同,11号早上我没带钥匙开门,主要是备用钥匙同事拿走了我不知道,把钥匙留给主任锁门他没拿,一直教训我,中间骂我了,我大声顶嘴了,说要辞退我,我没主动离,13下班后7点多微信通知解除合同,理由是试用期不合录用条件和裁员,理由合法?算违法辞退?能要求按正式员工辞退支付代通知金,经济补偿金和赔偿金?员工通知一年后交,试用期不交合法,能要求补缴或赔偿?谢谢
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发布者:短信用户 2014-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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您好,向您咨询一个问题,就是我于今年5月4号去一家公司,当天签合同写明了有3个月的试用期,但是在今天也就是7月16号的时候被公司辞退,原因是我没有出业绩。因为公司的单子都是100万以上的,我这边来公司并没有人带我,也没有系统的给我培训,短时间内出业绩本来就很难。而且关键是,我在职期间也没有违反公司什么规定,所以我想问,公司辞退我合理吗?还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请,说给我结工资就结到今天,公司这样做合法吗?还是应该按劳动法满15天结一个...
发布者:ask20150310qyf 2015-07-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我想咨询一下,我是今年6月11日跟公司签订的试用期合同,为期一个月,7月20日公司领导以微信方式通知我,去公司签合同,由于当时有事,当日没有去签合同,耽误了几天,就在这几天中,我检查出怀孕了,并开具了妇幼医院的病假条,我把情况告知公司后,公司居然通知我,说我的试用期没有过,问其原因,公司领导只说不知道,要我去签署离职手续,请问您,公司这样做合法吗?如果不合法,我该怎么样解决。谢谢!
发布者:ask20150805t1o 2015-08-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:Aloha 2019-09-21 状态:已过期 回复 (7)
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今年七月在公司离职后公司拖欠工资不给,没有签订合同,有公司盖章的收入证明,可以起诉让其双倍支付工资么
发布者:ask20191111lbn 2019-11-11 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我想咨询一下就是今年八月份我在江西二手车公司签下了一份押金3万元的合同。后来因为家庭原因我不想要买那个车了,我想问一下这个钱能追一部分回来吗
发布者:ask20191112fgf 2019-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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您好, 我是某家公司的,今年的8月份我应聘到公司写了合同,工资一个月3957试用期为总工资的80%, 我也同意了 但过去三个月工资都是1500,去问了一次 他们没能给我确切的答复,浪费了我三个月时间,这种事我可以投诉吗??
发布者:ask20191115ht5 2019-11-15 状态:已过期 回复 (4)
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您好,跟您咨询个问题,我在我公司工作5年了,今年公司强制我们签署了劳动三方派遣合同,不签就签离职报告,说是社保要涨,所以要转三方!现在公司转型要遣散员工,说是按劳动法赔偿,请问律师,公司是按三方合同陪还是按以前的入职时间赔偿?是n+1吗?
发布者:ask20191120rsu 2019-11-20 状态:已过期 回复 (4)
今年8月20号入职,签的试用合同是三个月试用期,三个月试用期都没有交社保
今年8月20号入职,签的试用合同是三个月试用期,三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了,然后现在公司又反悔了,想辞退我。12月16号发11月的工资,还是试用期的工资,11月20号我就试用期满了,是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢?加班工时我也有,但是不给加班费,辞退我的话我能拿多少赔偿呢?加班费能追回来吗?
发布者:李大昭 2019-12-17 状态:已过期 回复 (7)
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2019年7月31日入职,合同试用期1-3个月,11月31时,我提了这个月是不是已经转正了,人事让填转正申请表,办公室主任打了份评分表让我填,我自己打的90分,然后他说要等老板批复,老板经常不在公司,然后12月10号时,找我谈话说试用期表现不是很好,说要延长试用期,当天没给纸质文件,也没更改合同,11号早上因为我没带钥匙开门,主要是备用钥匙同事拿走了,我不知道,我把自己的钥匙留给主任最后走锁门用,他没拿,然后一直教训我,中间骂我了,所以我大声...
发布者:ask20191217ndp 2019-12-17 状态:已过期 回复 (4)