发布者:寒 2019-12-26 状态:已过期 回复 (12)
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我爸爸55岁找了份工作,现在57岁合同到期了,可以要求签订无固定期限合同吗
我爸爸55岁找了份工作,现在合同到期了,2年的合同,听我朋友说有个规定是说离退休不满5年的人可以要求签订无固定期限合同,有这回事吗?
发布者:chaojishutong 2013-10-25 状态:已解决 回复 (4)
工作快15年,签合同12年。08年后连续签了两次,合同到今年10月到期。现在可以要求签无固定吗?
99年到单位,02年2月签订的合同。到08年的时候单位说新合同法要连签上次才能签无固定期限合同。每次都签的3年,现在合同到10月份才到期。现在单位在清退没签无固定期限合同的员工。我该怎么办? 我是不是也在可清退的员工之列?我能现在要求签无固定期限合同吗?
发布者:lzs0545 2014-04-01 状态:已过期 回复 (7)
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?
在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。
公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
发布者:笑红颜 2014-06-10 状态:已过期 回复 (4)
我工作年,还有五天合同到期,现在才跟我说不续签了,我可以要求
我工作年,还有五天合同到期,现在才跟我说不续签了,我可以要求公司给予一个月工资的赔偿吗?
发布者:ask20170315wf4 2017-03-15 状态:已过期 回复 (9)
合同到期,要求签无固定期限劳动合同,公司只同意续签一年,并降低岗位,怎么赔偿?
合同是2013年4月1日到2017年3月31日,每年一签。今年1月的时候,公司按以往流程,都是先让签订一个合同续签意见书,我们都是每年一签,所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后,在3月中向公司发函,要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由,拒绝与我签订无固定期限劳动合同,并降低我的岗位,由经理降为员工。
1、我想知道,公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗?
2.我虽然签字合同续签意见书,但我在合...
发布者:zz369147 2017-03-27 状态:已过期 回复 (2)
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?
发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)
我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期,如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期,如果公司不和我签订无固定期限劳动合同,我提出辞职的话有䃼尝吗?
发布者:ask2018042392y 2018-04-23 状态:已过期 回复 (3)
我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期,如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期,如果公司不和我签订无固定期限劳动合同,我提出辞职的话有䃼尝吗?
发布者:唐棣99 2018-04-23 状态:已过期 回复 (4)
工作9年共签了2次无固定合同,中间有俩年单位未给签合同现在合同到期公司单方面不在续签
我是09年到公司 第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同(没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了)终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日
问题1单位如此更改合同是否违法。那我2012年6月1日到2014年7月1日之间是否算单位不签劳动合同用工。是否可以申请赔偿金
问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经...
发布者:meihe425 2018-05-15 状态:已过期 回复 (8)
个人劳动合同到期,应该签订无固定期限合同,现在已经在本公司工作11年
个人劳动合同到期,应该签订无固定期限合同,现在已经在本公司工作11年,但是由于签订改为不定时工作制,导致到现在还没有续签,已经超过两个月,这期间能不能拿到双倍工资,
发布者:ask201809274yg 2018-09-29 状态:已过期 回复 (8)