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在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?
上海-黄浦区 06-10 10:54 悬赏 0 发布者:笑红颜 给我留言 回答:(4) 在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。
公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544115积分
回复时间: 2014-06-10 11:13
有权要求签无固定期限劳动合同,单位拒绝的,员工有权要求违法终止的赔偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-06-10 11:19
可以要求公司签订无固定期限劳动合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-06-10 13:40
您好,如您所诉,您的问题是这样的:单位不愿签订无固定期限劳动合同,员工可以要求经济补偿金。如需其他帮助,可免费电话咨询。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2014-06-11 11:38
可以要求如果公司不愿意可以要求支付双倍赔偿,工作满一年支付两个月工资
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