发布者:一座城 2019-12-28 状态:已过期 回复 (5)
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我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲
我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲,还让我们一个人恨不得做三个人才能做的完的事情,现在受不了要辞工还非要一个月以后才让走,临时工不是三天就可以走吗
发布者:ask20160509462 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了
我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲 我们超市盘点以后的亏损从员工工资里面扣,加班不给加班费就算了超市生意不好就找茬说我们太闲,还让我们一个人恨不得做三个人才能做的完的事情,现在受不了要辞工还非要一个月以后才让走,临时工不是三天就可以走吗,现在处处刁难员工还找各种理由扣钱
发布者:ask20160509462 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
加班2.5个小时共计7.2元的加班费,算不算剥削员工工资
加班2.5个小时共计7.2元的加班费,算不算剥削员工工资
发布者:孩童 2017-10-12 状态:已过期 回复 (4)
我们工资是拿底薪加上加班费的,公司星期天安排加班,但是有员工
我们工资是拿底薪加上加班费的,公司星期天安排加班,但是有员工没有请假也没有到公司上班算旷工吗?公司扣他三天的工资合理吗
发布者:ask201710232j0 2017-10-23 状态:已过期 回复 (2)
请问下公司因绩效工资制度为由国定加班都不给加班费合法吗
请问下公司因绩效工资制度为由国定加班都不给加班费合法吗
发布者:ask20190118mrs 2019-01-18 状态:已过期 回复 (7)
请问一下上海沪杰保安公司,不给员工交保险,还从员工工资里面扣除个人所得税
请问一下上海沪杰保安公司,不给员工交保险,还从员工工资里面扣除个人所得税,发工资没有正规的工资条没有正规的劳动合同给员工签,甚至工作服,保安证的成本都要转嫁到员工身上!请问一下哪位有识之士这种现象是不是国家默许的?从事这种工作的一般都是农民工和新一代农民工文化程度不高,法律意识淡薄,又是弱势群体,即便想解决,周期长成本大,还要丢工作!请问一下哪位有识之士像这种问题,现在能不能得到妥善的解决?有什么好的方法吗?请给一下建议!
发布者:ask2019030615d 2019-03-08 状态:已过期 回复 (6)
你好,请问一下员工一天平均工资110的话,加班没有加班费,如果请假一天扣80
你好,请问一下员工一天平均工资110的话,加班没有加班费,如果请假一天扣80,连续请假第二天扣160,连续请假第三天扣240,合起来连续请三天假就会扣480,这样翻倍扣合理吗,不管是事假还是病假都这样扣钱,这样合理吗?谢谢
发布者:林颦 2019-06-20 状态:已过期 回复 (6)
工资拖欠,未签劳动合同,加班无加班费,未给员工交社保
工资拖欠,未签劳动合同,加班无加班费,未给员工交社保
发布者:ask20191019vqm 2019-10-19 状态:已过期 回复 (5)
公司因为经营不善,现变更员工工资制度及上班时间,原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资
公司因为经营不善,现变更员工工资制度及上班时间,原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资,现上班时间为周一至周五,现在变更为工时制度,没有加班工资,上班时间变更为周一至周六。附加员工当时签了劳动合同,但是公司没有给员工一份,员工手里面没有劳动合同,公司也没有下发上述变更的具体文件。
发布者:ask20191022xkt 2019-10-22 状态:已过期 回复 (9)
公司经常让员工免费加班,没有加班费,节假日没有双倍工资,能否通过劳动部门索要加班费
公司经常让员工免费加班,没有加班费,节假日没有双倍工资,能否通过劳动部门索要加班费,上下班都是打指纹
发布者:解品东 2019-11-26 状态:已过期 回复 (5)