发布者:ask20200103euy 2020-01-03 状态:已过期 回复 (9)
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提前一个月正式邮件提离职,公司不批
您好,我提前一个月向公司相关所有领导邮件提出离职申请,并注明了1个月后的准确离职日期,公司不批。
我是销售,名下有超期应收未收回,超期事宜已交由律师走诉讼中,所有交易审批、风控流程等都是完全按照公司风控规章放账,有所有领导的批复邮件,诉讼资料齐全,原件已交律师。公司要求等全款成功收回后才批复离职,发放离职报告。
威胁我申请劳动仲裁,有超期的情况,仲裁只会偏向企业,请问申请劳动仲裁,是否能够成功离职,并给我离职报告,谢谢!
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职??
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是? 谢谢回复 非常着急 请尽快回复 非常感谢
发布者:个人申请咨询 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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本人于16号按照公司规定提前一个月辞职,想于下个月16号正式离职,可是公司以招到人为由让我必须17正式离职,请问我必须这个月17号走吗?
发布者:ask20150914pbr 2015-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
发布者:1455678754 2016-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160310lh9 2016-03-10 状态:已过期 回复 (1)
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正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160926nni 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理?能否投诉?
发布者:ask20161012dkp 2016-10-12 状态:已过期 回复 (3)
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我已经邮件正式提出离职并由公司领导批准。交接工作时间满一个月,公司以项目交接未完成为由不给我办理离职手续。我应该怎么办?公司不给我提供离职证明,会影响我下一份工作的入职。我应该怎么办?
发布者:ask201610225id 2016-10-22 状态:已过期 回复 (3)
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您好!正式员工而且和公司签了劳法合同的,提前了一个多月发邮件申请辞职,但是领导说缺人,不批,那么我的劳法合同可以帮助我辞职成功,并且拿到自己的全部工资吗?,
发布者:ask20170107m0m 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)