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提前一个月正式邮件提离职，公司不批
广东－深圳 01-03 14:18 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 您好，我提前一个月向公司相关所有领导邮件提出离职申请，并注明了1个月后的准确离职日期，公司不批。
我是销售，名下有超期应收未收回，超期事宜已交由律师走诉讼中，所有交易审批、风控流程等都是完全按照公司风控规章放账，有所有领导的批复邮件，诉讼资料齐全，原件已交律师。公司要求等全款成功收回后才批复离职，发放离职报告。
威胁我申请劳动仲裁，有超期的情况，仲裁只会偏向企业，请问申请劳动仲裁，是否能够成功离职，并给我离职报告，谢谢！
我是销售，名下有超期应收未收回，超期事宜已交由律师走诉讼中，所有交易审批、风控流程等都是完全按照公司风控规章放账，有所有领导的批复邮件，诉讼资料齐全，原件已交律师。公司要求等全款成功收回后才批复离职，发放离职报告。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁的，
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回复时间： 2020-01-03 15:51
你好，可以申请劳动仲裁，劳动法是保护劳动者的合法权益的，不会说偏向企业。你这边手上有劳动合同吗？公司的规章制度有没有规定这个问题？建议你直接来电联系我，我会给你提供专业的意见。
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- 冯倩雯律师
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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回复时间： 2020-01-03 16:24
申请劳动仲裁解决
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回复时间： 2020-01-03 17:39
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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