发布者:艾青7 2013-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我儿子的合法权益不能保障
我儿子现在26岁了,没有享受一个普通公民的合法权益,生活不能保障,同是社会主义公民,我要享受社会主义公民的待遇
发布者:邱春梅 2013-03-18 状态:已过期 回复 (4)
物业要求封阳台不合理安排开窗位置,他合法吗
物业要求统一封阳台的款式,可是按照他的款式,整个窗户等于摆设(窗户左右各开一个不到50公分的平开窗,中间是固定4扇大玻璃,物业不同意修改,有什么法律建议吗。
发布者:sjb12212000 2013-03-18 状态:已过期 回复 (3)
主阳台已封窗,但中间为固定玻璃,无法开窗,合法吗
交房时才发现主阳台已封窗,且整个窗户等于摆设,窗户左右各开一个不到50公分的开窗,中间是4扇固定大玻璃,无法开窗,物业拒绝整改,请问这样合法吗。
发布者:sjb12212000 2013-03-18 状态:已过期 回复 (1)
店铺转让需要房东要收6000元的手续费合法吗
急急急!我是十多天以前转的一个店铺,现在要转手给别人,但是房东说要收6000元的手续费,但合同里面只写了收2000的手续费的,现在他要多收4000合法吗,在线等。
发布者:liuqiang881011 2013-03-19 状态:已过期 回复 (5)
单位用工该怎么合法操作?
本单位员工入职一般有一至三个月的试用期,试用期过后公司觉得合格的就会转正留用,并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同(因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了,所以就没有再签),现在公司部门员工说辞职就走人,公司弄的很被动。请问,这种情况下公司应该怎么办呢?公司明文规定正式员工离职时必须提前一个月递出辞职申请报告的。但没有明确如果不这样做,公司会以什么样的形式对待?如果在公司制度中补...
发布者:backspace1978 2013-03-19 状态:已解决 回复 (2)
你好,麻烦帮我查一下这营业执照是否合法110000004921837
我想在这家公司做兼职 不知道他们说的是不是真的
发布者:553260592 2013-03-19 状态:已过期 回复 (3)
单位集资房出租单位物业收取高额水电费是否合法
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发布者:pipi0078 2013-03-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:曾小理 2013-03-19 状态:已过期 回复 (4)
老师要求挂科学生提前半个小时到班早读,影响学生作息时间 合法吗
老师要求挂科学生每天早上在校规定时间上提前半个小时到班影响了作息时间没时间吃早饭 睡眠不足,如果不去老师说取消一切评奖评优资格,这样合理吗 合法吗
发布者:在校学生求答one 2013-03-20 状态:已过期 回复 (1)