发布者:ask202001102sy 2020-01-10 状态:已过期 回复 (4)
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公司破产重组后,当时一部分员工不再继续工作,有经济赔偿。另一部分员工被要求留下继续工作,主要因为以前跟公司签署了买房公司出首付的合同,现在合同期限还没到,那么这部分员工可以要求经济赔偿吗?或者那么这部分员工以后辞职时还有经济赔偿吗?
发布者:zf106720681 2015-08-26 状态:已过期 回复 (1)
请问员工在工作出现失误造成公司损失后,公司罚款后,还有权利继续追责吗?
本人5月份进入公司,10月份的时候接手了一个案子,当时有3个人和我共同负责,因为我的原因,造成了部分损失,我个人预估损失也就在6千到7千左右,公司罚我3500的工资(并全公司通告)其余3个人等都是2000左右,这个案子总金额是11万,我本人工资一月一万,此事情在彻底解决过后,11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我可以走了,我当时完全没有任何心里准备,我要求他支付我剩余的工资,老板不给,说可以到任何部门去告他,我从进入公司到11月份,都是没有签劳动合同的,于是我...
发布者:qq15813166026 2017-05-17 状态:已过期 回复 (2)
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是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工,我因工伤不能再继续出任现任工作,我已在一个月内三次口头辞职,无奈老板不理解我,在第三次口头提出辞职的时候,老板对我辱骂,侮辱,并说扣押我两个月工资,让我滚,无奈我只好向劳动局投诉,可是劳动局调解不了,让我上诉到劳动仲裁。公司有法律顾问,我不知道怎么办,我在公司三年多了,只签了简历表背面写的员工须知,公司没有给我交社保,我不想把事情闹大,我只想拿回属于我的工资,我只是个农村人,我也请不起律师打官司,我该怎么办?
发布者:ask20181201g0u 2018-12-01 状态:已过期 回复 (4)
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员工在上一个公司工作。我转过来后员工继续在我这里工作,上个公司和她没签署劳动合同
发布者:ask20190201oe9 2019-02-01 状态:已过期 回复 (1)
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你好,公司随时调动员工岗位,员工不服从分配,不想继续工作了,怎么维护自己的权利
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因为工作失误公司在网上办理了一般注销,现在已经在公示期7天,但是我现在还想继续经营,请问我这个可以撤回吗,是否应该有相应的纠错措施?
发布者:ask20191203flt 2019-12-03 状态:已过期 回复 (5)