发布者:tulazhen 2013-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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工厂规定去年1月1号前入厂的才有带薪年假
工厂是25日发工资的,
但去年12月31日入厂的,工资就有带薪年假的钱,
而1月2日入厂的就没有。
这么做合法吗,有什么依据没有
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去年请的病假和今年的年假有关系吗?
我去年4月份进入的公司,去年10月请了7天病假,请问今年的年假还有吗?
发布者:刘丹123 2012-07-07 状态:已过期 回复 (3)
公司突然出台相关规定去年开好发票未回款的销售要扣保证金
您好!我是外地人,在上海某网络公司做销售,公司近期出台了我认为并不合法的罚款规定,并准备从我个人基本工资里扣除该罚款,具体情况如下:
1、今年9月20日之前没有明文规定说开发票未回款要罚款或支付保证金
2、9月1日出台规定已开出发票超过180天仍未回款的销售要扣保证金
3、10万以内的扣1000,20万以内的扣2000以此类推
4、根据规定我个人需支付3000元保证金
5、由于未回款我每个月只有基本工资(除社保外)约2500
6、公司规定保证金从工资里扣
问:公司能否在未经过...
发布者:rabby13721 2012-09-19 状态:已解决 回复 (2)
9月1日规定的罚款制度,去年的违规是否也应该受处罚
公司经营模式是先和客户签订单,广告执行完后开发票等客户付款,有时候客户会拖欠回款。
今年9月1日公司出台规定,所有已开出发票未回款的单子按照发票金额10万以内交1000元保证金20万以内扣2000元保证金以此类推,从员工工资里扣。超过360天未回款的保证金不予退还。
请问去年开出的发票未回款也适用这一新规定吗?
请问从基本工资里扣保证金是合法的吗?
发布者:rabby13721 2012-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
本人去年在工厂受伤,评定为9级工伤,请问按照苏州的标准应如何赔偿?
本人去年62岁在工厂右手桡骨远端骨折受伤,下尺桡关节脱位,遗留有关节功能障碍,评定为9级工伤,请问按照苏州的标准应如何赔偿?
发布者:bob77896 2012-10-26 状态:已过期 回复 (5)
工厂按产量规定让工人加班,不够数没加班费,能投诉吗
工厂按产量规定让工人加班,不够数没加班费,能投诉吗?、
如果我电话投诉给当地功动局,到时需不需要本人出来作证??
发布者:式23123 2012-11-19 状态:已过期 回复 (4)
工厂老板不按照《劳动法》规定的时间上班而又不加工资,怎么办?
老板根本不按照《劳动法》规定的时间去履行工人上班的时间,假期没保证,休息时间没保证,加班不履行加班工资保证,自己搞自己的一套,不顾工人的死活,怎么办?
发布者:为民请愿的包青天 2012-12-20 状态:已过期 回复 (3)
在私企工作四年没有签合同没有任何法律规定的补贴没有年假该怎么要求赔偿
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发布者:陌唯影00 2012-12-20 状态:已过期 回复 (1)
关于公司休年假的规定
我公司有1员工,2011年11月1号入职,现在2013年1有10号他申请了5天年假,那么他什么时候可以再休年假?或者2013年5月1号他可以申请5天年假吗? 那如果公司比较闲,安排员工休年假,员工是不是一定要休呢?
发布者:jhzerg2000 2013-01-24 状态:已解决 回复 (8)
工厂里出现事故那天的监控录像法规规定什么时候可以清除
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发布者:mmllv 2013-02-21 状态:已过期 回复 (2)
因公司搬迁合同没到期,我想追溯去年的年假补偿金和防暑降温费。我是先辞职好,还是先不辞好
因公司搬迁,合同没到期,本人不想干了,经协商后,公司如果不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费的话,因合同没到期我要是先辞职,再去仲裁告公司,这样能打赢吗? 公司没有书面通知员工,和口头通知员工,但是公司就这么一点一点的先搬着家
发布者:大百科 2013-03-10 状态:已解决 回复 (6)