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因公司搬迁合同没到期,我想追溯去年的年假补偿金和防暑降温费。我是先辞职好,还是先不辞好
03-10 17:52 悬赏 0 发布者:大百科 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(6)
因公司搬迁,合同没到期,本人不想干了,经协商后,公司如果不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费的话,因合同没到期我要是先辞职,再去仲裁告公司,这样能打赢吗?
问题补充:
公司没有书面通知员工,和口头通知员工,但是公司就这么一点一点的先搬着家
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回复时间:2013年03月10日 18时00分
需要看具体的搬迁地点等。建议不要主动辞职先
追问:
应该搬的挺远的,我的合同是12月到期,但是公司说可以辞职,给3个月工资补偿,但是就是不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费。这两项都是劳动法保护的,公司就是不给,那我该怎么办呢?公司搬完后,我得两个多小时才能到啊。那我该怎么办呢?
回答:
协商不成的话只有申请劳动仲裁了
追问:
那我现在是先辞职,还是先去仲裁呢请问?
回答:
如果钱不多的话建议协商,多的话可以仲裁
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您了
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回复时间: 2013-03-10 17:54
那就不能了,最好按照协议给了好啊
追问:
谢谢您了
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回复时间: 2013-03-10 17:55
可以的。
追问:
谢谢您了
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回复时间: 2013-03-10 17:57
建议协商解决。
追问:
谢谢您了
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- 刘青芳律师
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回复时间: 2013-03-10 18:14
你好,主动辞职不能主张补偿金。
追问:
谢谢您了
- [上海-上海]
- ximon
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- 9829积分
回复时间: 2013-03-10 19:12
鱼和熊掌不可兼得。按法规,公司在本地搬迁员工不去的没有补偿。本人主动辞职的也没有补偿。即使你辞职后劳动仲裁的话,你的要求也是得不到支持的。
我的补充: 2013-03-10 19:41
带薪年假应当当年使用,自己没有申请使用的,视为放弃,自然不给补偿。防暑降温费的享有,要看你的具体岗位,原则上只有户外人员才按规享有的。
追问:
哦谢谢您了
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