发布者:Pug2120 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
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请问 单位在安排工人在单位值夜班后不让休息是否违反 劳动法
我是黑龙江某电力企业的一名工人,最近单位在安排工人值夜班后,第二天不准许工人下班休息,而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿,根本不能休息好。请问律师像这种情况,在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。
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请问单位这样做违反劳动法吗?
是这样,我在一家事业单位里工作,单位里有两种编制,一是在职员工,二是合同制(外聘)员工。我是属于后一类。
虽然平时说的是同工同酬,可是我们每个月的报酬却比别人低,连扣缴保险,公积金也是别人的几分之一。在单位发一些奖励(比如创先进,过节费)的时候,我们往往只能拿到在职员工的1/2甚至更少。但是大家平时做的工作是相同的,工作时间也是相同的(我们合同制员工在合同上只写明了每月工资与奖金的金额),但是感觉大家做一样的工作一样的辛苦,可是这些奖励却比在职...
发布者:wateriness 2008-09-10 状态:已解决 回复 (5)
请问公司以员工旷工为理由,扣留员工的薪水,是否违反劳动法?
我在9月17日向公司递交了辞职申请,到10月份我旷工5天,请问公司是否可以扣除我九月份的薪水?如果公司以旷工为理由,扣除我九月份的薪水,这是否违反劳动法?
发布者:xiaolongshao 2008-10-08 状态:已解决 回复 (2)
被单位停班停薪我是否违反了劳动法?
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发布者:janny 2009-09-11 状态:已过期 回复 (1)
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
发布者:w225562as 2010-02-25 状态:已过期 回复 (3)
请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定?
请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定?谢谢!
发布者:孙红洋 2010-03-07 状态:已解决 回复 (1)
提前到岗是否违反劳动法
单位规定提前15分钟到岗否则算迟到扣钱
发布者:齐强 2010-06-20 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
请问按劳动法夜班是否应该有津贴,高温40度的环境下工作是否应该有高温津贴
请问按劳动法夜班是否应该有津贴?我们厂是按劳动法最低标准来付工资的,但从来没有夜班津贴。还有每年一到5月就开始热温度达到40度也没有津贴请问是否属违法行为?
发布者:370455006 2010-07-08 状态:已过期 回复 (1)