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当月工作15天后自动离职,单位是否应发放当月15天的工资?
我5月15日开始没上班,单位6月份通知我旷工15天以上算自动离职,说考勤制度上有旷工一天扣除两天工资,请问单位是否应发给我5月1日至15日的工资
发布者:34668048 2013-07-16 状态:已过期 回复 (5)
请问没有亲订劳动合同,自动离职有没有工资(本人在常州工作,用
请问没有亲订劳动合同,自动离职有没有工资(本人在常州工作,用家乡卡)
发布者:ask201509266x9 2015-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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工作了三个月自动离职,提出离职十几天后自动离职,我想知道有没有工资拿,双方未签订劳动合同,现在他说我是自动离职不给我工资怎么办?
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在一家房产公司工作17天正常休息3天
在入职协议上有一条未满1月自动离职不发放工资、第一个月为试用期
现在我在试用期自动离职了、有没有工资、有该怎么要回来
他们那条未满一月自动离职不发放工资是属于合法的吗?
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发布者:Lengmorensheng 2016-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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入职签合同,工作了10天,公司以我不适合岗位为由要求我自动离职,有没有工资以及赔偿?
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在一家公司工作5月底辞职的,之前入公司签了一个离职60天后给结算工资的协议,但是现在都过60天 都3个半月了,从他们要工资也不给一直拖着怎么解决
发布者:ask20190917e36 2019-09-17 状态:已过期 回复 (14)
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做两天的工资可以要吗,实际工作中超出做的事情超出劳动范围,干了离职,对方不算工资?可以要吗?
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本公司有一位员工新来的,上班一个月零八天后,离职(劝退的,因工作原因)已经开了一个月的工资,剩下的八天工资没有开,之前也没有签订劳动合同,如果工资不给开,合法吗?
发布者:好好爱自己 2020-01-15 状态:已过期 回复 (5)