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本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资

辽宁－沈阳 01-15 21:25 悬赏 0 发布者:好好爱自己回答:(5)

本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资，剩下的八天工资没有开，之前也没有签订劳动合同，如果工资不给开，合法吗？

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全部答案

回复时间： 2020-01-15 21:30

不合法的

回复时间： 2020-01-16 18:23

应当支付至最终工作日。

回复时间： 2020-01-19 15:22

不合法的

回复时间： 2020-01-16 07:01

依法应当不合法

回复时间： 2020-01-16 12:13

你好，一般情况下可以起诉处理。

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