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我与医院签了两方就业协议。协议用规定试用期三个月,但是还有 一条一年内辞职算违约。违约5000.医院只有我的复印资料。我想回家,不知道要不要付违约金。钱好多呀。怎么办 。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
就业协议规定试用期3个月,试用期后签和同。但是还有一条就是,一年内辞职的视为违约,我现在工作1个月。协议也没写这一年包括不包括这试用期。医院说要我交钱,怎么办?我是胆小,也没有这么多钱。求高人指点。谢谢你们,好人们。
发布者:SHIQU 2013-03-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:吴翔 2008-09-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:qiejunmao 2010-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:xingxhui 2012-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wang19901111 2012-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:xiaoxiaoman 2013-01-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:小白菜050 2013-02-26 状态:已解决 回复 (1)
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老师您好,请问:我在2012.11与一家公司签订就业协议,现在有一个出国留学的机会,想放弃该工作出国留学(学校录取通知书还没有),便与公司解除就业协议,但公司要求支付违约金3000。在签订就业协议中有一条补充条款:“甲乙双方就乙方由于参加国家就业项目、应征入伍、升学(留学)等无法履行本协议的情形达成如下处理办法”,该条款下为空白,没有填写内容。请问,公司要求支付违约金的行为是否妥当,我是否应该支付?
发布者:mutianzi1 2013-03-19 状态:已过期 回复 (1)
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