发布者:ask20200222m3l 2020-02-22 状态:已过期 回复 (10)
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本人央企职工,无固定期限劳动合同。因公司股权100%转让给私营企业,本人不想在私营企业工作。是否可以要求经济补偿?目前公司托管中,由私营企业经营本企业,已经在上海股权交易所挂牌转让中,等待成交手续。如果成交完成,新公司承诺劳动合同继续履行是否就必须继续在新公司工作?无法要求经济补偿?
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发布者:seaglehd 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
公司更名、改制,本人无固定期限劳动合同的争议
本人和公司签订的是无固定期限劳动合同,工龄已满十五年,但现在公司因更名或改制,请问这样会影响原劳动合同的履行吗?现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系,这样是不是把原劳动合同也终止了呢!请问这份协议是否可以签?
发布者:jlH5144 2010-08-03 状态:已过期 回复 (4)
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我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无效合同,没有在意,在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签,若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同,公司会同意吗,他会不会认为我是不...
发布者:细纱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170519osj 2017-06-06 状态:已过期 回复 (12)
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个人劳动合同到期,应该签订无固定期限合同,现在已经在本公司工作11年,但是由于签订改为不定时工作制,导致到现在还没有续签,已经超过两个月,这期间能不能拿到双倍工资,
发布者:ask201809274yg 2018-09-29 状态:已过期 回复 (8)
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请描述您本人已经在公司工作10年与公司签订了4次固定期限劳动合同,签第三次合同时公司没有征求意见直接与我签了固定期限合同,与2018年9月17日-20日公司以我不服从安排无理取闹,煽动他人不工作为由解雇我,我现在申请仲裁要求公司支付赔偿金.可以吗要咨询的问题……
发布者:ask20181017hjn 2018-10-17 状态:已过期 回复 (4)
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我在公司工作12年半,于公司劳动解聘纠纷开庭时,公司只拿出最后一次无固定期限合同,公司也承认以前的劳动合同暂时找不到了。我是否可以申诉他们合同不规范追加赔偿。
发布者:ask201905272g6 2019-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20191030grq 2019-10-30 状态:已过期 回复 (5)