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公司更名、改制,本人无固定期限劳动合同的争议
上海 08-03 09:08 悬赏 5 发布者:jlH5144 回答:(4) 本人和公司签订的是无固定期限劳动合同,工龄已满十五年,但现在公司因更名或改制,请问这样会影响原劳动合同的履行吗?现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系,这样是不是把原劳动合同也终止了呢!请问这份协议是否可以签?
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- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间: 2010-08-03 09:20
你可以拒绝签署,要求单位对你进行15年工龄补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2010-08-03 10:39
1、不应当受到影响;
2、是的,这样做的话,和原来的公司劳动关系就解除了,对你的权益会造成损害;
3、详情,可以来电咨询专业劳动法律师。
2、是的,这样做的话,和原来的公司劳动关系就解除了,对你的权益会造成损害;
3、详情,可以来电咨询专业劳动法律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-03 11:46
是的,如果你同意,就是和原来的公司解除了合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-08-05 10:03
一种是买断工龄,与新单位重新签署劳动合同;
一种是继续计算工龄。
一种是继续计算工龄。
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