发布者:坏小子的梦 2013-03-24 状态:已过期 回复 (3)
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怎样合理要回我的工资
本人是今年毕业的大学生,年前在一个大学老师开的工作室工作(没有签订正式的合同,工作室也没有营业执照),老板用各种牵强的理由扣除我的工资,对于我的申诉与辩解他毫不理会,仅凭他单方面的说辞扣除我近三千元工资。请问这种情况通过法律途径要回工资的可能性有多少?
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产假工资怎样算才合理
我于2007年11月进入深圳某公司工作,担任会计,双方签订了为期三年的劳动合同,后有续签3年合同。2010年1月,经医生确诊怀孕了,2010年9月1号开始休产假。2010年12月1日产假结束,回到公司继续工作,我属于晚婚晚育,28岁生BB,公司《员工手册》规定只休3个月产假,产假工资按基本工资1100算。2010年9月22号,10月1-3号为法定节假日也不能领取全额工资,只按1100元/月算,全勤奖及公司规定的工龄奖(每满一年加30元)也没有,为此事找到公司人事部询问情况,公司人事部给我的解释是...
发布者:lisa82000 2011-02-12 状态:已解决 回复 (1)
试用期工资该怎样计算才合理
我在一家公司上班,当时老板批复试用期月工资2400,我上班一周后因个人原因按公司流程办理了离职手续(没有签订劳动合同),结果次月领到的工资只有一百多元,人事部解释说只能按基本工资算,相当于月工资才六七百,之前也没有看到过公司有这方面的文件,也没人跟我讲过这项规定,请问公司这样做合理嘛,我可以要求按2400的月工资计算离职工资吗?
发布者:KcP5781 2011-10-14 状态:已过期 回复 (1)
关于工资怎样算才合理
你好, 关于每月拿底薪工资的,您看觉得怎样算才合理,能给我一个公式吗?例如:我们的底薪工资是1500元,11月份实际工作日是22天,单位没有事做放假一天,(车间实际工作日21天),平时加班有10个小时,双休有8个小时。希望您给些建议
发布者:SHW1998 2011-12-22 状态:已过期 回复 (3)
请问怎样扣退休人员工资是否合理?
我是南京市药监局下属事业单位“南京市医药中等职业学校”的退休人员,今年5月退休,2012年工资改革后6016元/元月;退休后核定退休工资7049.10元/月。6月份我的退休工资单位扣了我1800多元,解释为补扣2012年1——5月份的养老保险金。我3月份才拿到工资改革后增加的工资(以往工资2500多元,连误餐、交通、奖金月收入约为4800元),为什么从1月份就开始补扣我的养老保险呢?请问是否合理?
发布者:GCDY 2012-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
未提前一个月递交辞呈,单位不发工资,是否合理?
我是2011年5月进入该单位的,一直到2012年6月1日才签订合同,单位一直也没有按合同上的购买五险一金,节假日加班也没有按合同所说发放加班工资,或者补休假。休假一个月才2天时间。我于2013年2月9日递交了辞呈,过完年2月15日就没有去上班了。因此单位没有发放我1月份的工资,以及2月份9天上班时间的工资,请问单位这样扣工资是否合理?我是否能按合同所说的要求补买五险一金?
发布者:Xxiexie 2013-03-18 状态:已过期 回复 (4)
去年拖欠的工资我该怎样要回来
去年包工头拖欠我们九.十.十一三个月的工资总共有13万多包工头一直拖欠现在找不到包工头了他家里的人也都不见了连头我们三个月的血汗钱都被他拿走了我们该走怎样的法律程序才能把钱要回来
发布者:13373572905 2013-03-20 状态:已过期 回复 (4)
江苏徐州产假工资是怎样计算的
徐州产假的工资是怎样计算的 产假补贴如何补贴
发布者:949236626 2013-03-21 状态:已过期 回复 (1)
怎样讨要工资及赔偿
本人2013年1月10日进入KTV工作3月7日在上班期间偷卖客人剩下的酒水被开除!酒水金额120元依归还。工作期间未签合同!请问我可以要求KTV赔偿我1月10日到3月7日期间双倍的工资吗???、和期间的工资
发布者:zxc0317 2013-03-21 状态:已过期 回复 (4)
用人单位因员工需重新办理医保卡,少交了5个月医保,现只补回员工工资部分被扣除的医保钱,合理吗?
去年3月份开始在原单位任职,去年6月份的时候转正,公司承诺会交医社保,现今,查询医社保记录,医保只有去年11、12月份以及今年1月份3个月的缴费记录,问过原单位,说是因为我之前办理过医保,后面中断了,医保卡是按重新办理月份生效的次月开始缴费的。关于重新办理医保卡,原单位当时问过本人,本人也同意重新办理,但对于原单位10月份才给本人办理好医保卡,故11月份才开始扣费这事本人一概不知,且原单位也未告知,原单位说会补回我那5个月医保的钱,但补回的钱也只是我工资扣...
发布者:cyan_26 2013-03-22 状态:已解决 回复 (3)
单位批我休过一年的长假,单位给我开60%的工资,但这一年不算工龄,合理吗
1994年我歇完产假又跟单位申请了一年长假,其间单位给我开60%的工资及各种补贴,并签了一份合同,补充协议里有一条是这一年不计算工龄,请问如果这一年不算工龄还给我交保险吗
发布者:13651178006 2013-03-23 状态:已过期 回复 (3)