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用人单位因员工需重新办理医保卡，少交了5个月医保，现只补回员工工资部分被扣除的医保钱，合理吗？
03-22 15:28 悬赏 10 发布者:cyan_2…… 给我留言 地区:福建－福州 回答:(3)
去年3月份开始在原单位任职，去年6月份的时候转正，公司承诺会交医社保，现今，查询医社保记录，医保只有去年11、12月份以及今年1月份3个月的缴费记录，问过原单位，说是因为我之前办理过医保，后面中断了，医保卡是按重新办理月份生效的次月开始缴费的。关于重新办理医保卡，原单位当时问过本人，本人也同意重新办理，但对于原单位10月份才给本人办理好医保卡，故11月份才开始扣费这事本人一概不知，且原单位也未告知，原单位说会补回我那5个月医保的钱，但补回的钱也只是我工资扣除的医保钱。请问原单位这样做合理吗？若不合理，我又改如何维权呢？
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回复时间：2013年03月22日 15时38分
到底是医保还是社保？如果只是医保，要求补缴医保。
追问：
医保。补缴的具体实行方式是怎样的呢？是补缴之前空白的5个月的时间还是从当下开始算的呢？
回答：
补缴欠缴的部分。
追问：
可能我表达的不是很清楚，补缴时补缴的时间是我之前被空白的5个月时间吗？还是说原单位同意后从即日起开始补缴直至满5个月。并且我自己要承担的那部分该怎么处理呢？因为财务已经把我工资扣除的医保钱汇到我的卡里了。
回答：
可以与单位协商解决补缴那一时段。
其它答案
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- 110网律师
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回复时间： 2013-03-22 16:01
不合理，可以要求公司补缴公司应当缴纳的部分。
追问：
补缴的具体实行方式是怎样的呢？是补缴之前空白的5个月的时间还是从当下开始算的呢？
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间： 2013-03-22 17:06
不合理，可以要求公司补缴公司应当缴纳的部分。
追问：
补缴的具体实行方式是怎样的呢？是补缴之前空白的5个月的时间还是从当下开始算的呢？
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