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1、劳动合同工资构成写的是基本工资加年终奖;
2、现拖欠1工资并且声称年终奖包含了1月工资;
3、19年2月18入职,19年12月25才签订了19.12.25到20.12.24的合同
请问我没有离职证明如可否仲裁,成功几率大吗我想:
1、追回1月工资
2、超过半年未签订劳动合同,要求双倍工资
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