发布者:beyond 2020-03-07 状态:已过期 回复 (10)
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私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同,员工在外面做私单是否属于违法行为
您好,我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同,员工在外面做私单是否属于违法行为。
发布者:沉浮的布衣 2016-12-15 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问单位与员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签
您好,请问单位与员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签,但是单位和员工签订合同还没到期,公司分配员工到需有业务的地方工作,公司和员工协商后不同意调动,如果单位在合同上有约定这两条(1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方,如遇特殊情况,与商场提前解除合同,此合同期则以商场解除合同时间为准)是否合法,有效不用不用给经济补偿
发布者:Circle 2017-03-24 状态:已过期 回复 (3)
您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签
您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签,但是单位和员工签订合同还没到期,公司调动员工到其他有业务的地方工作,公司和员工协商后不同意调动,但是单位在合同上有约定这两条事项(1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方,如遇特殊情况,与商场提前解除合同,此合同期则以商场解除合同时间为准) 并员工签字印指模,这样情况单位是否有效不用给经济补偿
发布者:Circle 2017-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签
您好,请问单位和员工签订劳动合同为1年,单位和商场的合同到期不再续签,但是单位和员工签订合同还没到期,在劳动合同上有约定这两条事项(1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方,如遇特殊情况,与商场提前解除合同,此合同期则以商场解除合同时间为准) 并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事项调动其他地方工作,这种情况单位是否有效不用给经济补偿
发布者:Circle 2017-03-28 状态:已过期 回复 (3)
我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同?
我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同?
尊敬的律师:
您好!
我已连续在一家单位工作九年多(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)这样,总共与单位签署了5份固定期限合同,劳动合同将于4月30日到期,我提出签署无固定期限劳动合同,单位答复不再续签劳动合同。
问:是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同?我是否可以按劳动法83条申请经济补偿?
(注:单位人事部说:“每次签...
发布者:福田小贝 2017-03-31 状态:已过期 回复 (2)
我与单位签订了劳动合同,单位订的合同里有一款试用期的协议,说是在试用期内
我与单位签订了劳动合同,单位订的合同里有一款试用期的协议,说是在试用期内,乙方提出解决本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,我已经与他协商了,可是他不让我走啊。然后要将根据公司制度,扣一个月工资,请问这样合法吗
发布者:ask20170420sf3 2017-04-20 状态:已过期 回复 (3)
公司在试用期内要求与我签订试用期合同,不签订劳动合同,请问这
公司在试用期内要求与我签订试用期合同,不签订劳动合同,请问这样做合理吗
发布者:ask20180728l8v 2018-07-28 状态:已过期 回复 (6)
您好!未签订劳动合同试用期内用人单位是否应该负责员工医药费赔
您好!未签订劳动合同试用期内用人单位是否应该负责员工医药费赔付
发布者:ask20180926pnv 2018-09-26 状态:已过期 回复 (5)
用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工在试用期内提交书面辞职报告
用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工在试用期内提交书面辞职报告,三天后员工自离,用人单位有提前告知,试用期内离职需七天书面申请。且试用期员工还在与上任离职员工进行工作交接中用人单位需要给员工发放工资吗,
发布者:四YUE一 2019-09-26 状态:已过期 回复 (4)