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请问试用期内单位不与员工签订劳动合同属于违法吗？
四川－成都 03-07 15:32 悬赏 0 发布者:beyond 回答:(10) 请问试用期内单位不与员工签订劳动合同属于违法吗？
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083609积分
回复时间： 2020-03-07 15:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2020-03-07 15:36
这是不合法的
- [广东-广州]
- 闫亚凯律师 VIP
- 电话：13922726235
- 11938积分
回复时间： 2020-03-07 16:09
违法，1个月内可以不签。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2020-03-07 17:51
您好，违法的。可以主张双倍工资
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间： 2020-03-07 20:15
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193702积分
回复时间： 2020-03-07 22:05
属于违法
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2020-03-07 16:39
你好，违法的，如果超过一个月未签订劳动合同，可以主张双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-03-07 16:50
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2020-03-07 17:05
违法行为。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-03-07 21:30
通常按照合同情况处理。
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