发布者:ask20200312l6g 2020-03-12 状态:已过期 回复 (8)
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公司没有签订劳动合同,员工来上班的时候说过如果干不满一个月没有底薪只有提成!员工干了6天,现在过来要工资,只发提成不愿意,如果去告我们会赢吗!
发布者:柠萌 2018-09-18 状态:已过期 回复 (2)
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2018年国庆,公司不放假要求1-7日上班,后面按照公司规定休息日休息!请问这样可以吗 根据我国哪一条法案规定的呢?平时迟到发一百,节假日又指定休息日,真的很影响个人生活和谐的!
发布者:semir8563082 2018-09-30 状态:已解决 回复 (3)
请问 公司以降低底薪的方式逼员工辞职 可以要求公司支付赔偿金
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发布者:ask20180930nq5 2018-09-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190209shb 2019-02-09 状态:已过期 回复 (2)
公司员工休假期间在宿舍身体出现状况,家属要求赔偿。请问这样的
公司员工休假期间在宿舍身体出现状况,家属要求赔偿。请问这样的赔偿合理吗?
发布者:ask20190514som 2019-05-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190614vpd 2019-06-14 状态:已过期 回复 (2)
你好!因公司原因放假,公司要求用员工1.5倍的加班去补班,请问这样合法吗
你好!因公司原因放假,公司要求用员工1.5倍的加班去补班,请问这样合法吗.
发布者:ask201910113cv 2019-10-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200102681 2020-01-02 状态:已过期 回复 (9)
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请问疫情期间,公司安排保安值班,到了员工复工期间,公司要求保安和员工隔离合理吗?因为保安一直上班没离岗,隔离合理吗?求解惑
发布者:ask20200214lw6 2020-02-14 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20200302lbq 2020-03-02 状态:已过期 回复 (8)