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公司未复工但要求员工要在公司上班。还取消底薪只有提成请问这样

福建－泉州 03-12 14:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

公司未复工但要求员工要在公司上班。还取消底薪只有提成请问这样合理合法吗？

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1015330积分

回复时间： 2020-03-12 15:25

可以诉讼解决的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556701积分

回复时间： 2020-03-12 16:17

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928368积分

回复时间： 2020-03-13 19:49

可以可以直接通过仲裁来维权的

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2020-03-12 15:10

是不合理的，可以申请仲裁。

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2020-03-12 15:13

你好，可以和用人单位联系的，协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决的。

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-03-12 15:21

不合理

[上海-普陀区]
王珂律师
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回复时间： 2020-03-12 15:31

未取得复工许可的，可举报

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-03-12 16:32

联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持

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