发布者:ab56789 2020-03-14 状态:已过期 回复 (3)
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补工时
2020年,2月18公司要求复工,但是2.3到2.17要求补工时,合理吗?
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发布者:ask20200117loe 2020-01-17 状态:已过期 回复 (10)
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我现在哺乳期妈妈,宝宝五个月还没有,我和公司的劳动合同是不定工时制,虽说是不定工时,但是公司默认的上班时间是上午八点到下午六点,中午休息两个小时。我刚来上班,他们就告诉我一天要做多少业绩(超市)如果完不成目标不准下班,请问我要怎么维护我的权利,平常搜集那些证据材料才能去劳动局投诉,谢谢
发布者:ask20200117x73 2020-01-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask202001225o0 2020-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:卐迷茫卍 2020-01-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200217naw 2020-02-17 状态:已过期 回复 (8)
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华润万家在疫情期间每天缩短一个小时,以后说还补工时!这么做合法吗?
发布者:ask20200222f15 2020-02-22 状态:已过期 回复 (4)
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在抗疫期间2月份,他说开工时间另行通知,我就没有上班了,他发2200的工资底给我,但是要用以后的国家规定假期补回来,他说是国家规定的
发布者:ask20200303rt3 2020-03-03 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20200304hl8 2020-03-04 状态:已过期 回复 (13)
①疫情期间2月3~20号在家办公,按照正常工时上班下班,9号
①疫情期间2月3~20号在家办公,按照正常工时上班下班,9号才叫我们钉钉打外勤卡
②21号到公司复工,允许一天的休息,到月底就是在公司上班8天
③一个月后复工发的工资,说是在家办公期间不算考勤,提成只算在公司的8天
④在家办公期间的调休还算我们事假,克扣工资
⑤上午的时候胆小就在工资条签字了
⑥公司发表的调薪文件无章印
请问能仲裁吗
发布者:橘子。 2020-03-13 状态:已过期 回复 (8)