发布者:176484352@ 2013-03-27 状态:已过期 回复 (4)
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我可以要求赔偿损失解除合同吗?
本人转租房屋给第三方合同未说清经营项目!他经营两个月月饼后改为烟花爆竹经营店,经安检部门查处后关门欠交房租1月未交,经我再三通知仍然未交。他还说要我赔偿他损失,我有权要求他交清欠款解除合同归还门面吗?
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请问商场里没有消防设施,我可以解除租赁合同吗,我的损失可以要求赔偿吗
你好,我在嘉定清河路一个商场里租了一个店面,因招商时商场装修还未完工,我们根本没看到实体,但因店铺紧张,所以大家都抢着签了合同,签时曾给我们承诺种种设施,规定多么正规,多么完善,可开张时并没有实现签约时的承诺,而且商场连消防都没有,只装了几个烟杆,连喷铃都没有,我们曾经提起过,可里面管理说,别管那么多,老板搞的定的,找老板也谈过,老板说,给他们点时间,在不断的完善,我经营了大概一个月时间,可商场没有半点改变,我想请问,在这种条件下,我可以给商...
发布者:DZJHYD 2011-03-08 状态:已解决 回复 (4)
请问在代理合同有效期内委托人擅自要求其他代理商进货,造成代理人的损失,可以要求委托人赔偿么?请问有相
请问在代理合同有效期内委托人擅自要求其他代理商进货,造成代理人的损失,可以要求委托人赔偿么?请问有相关的法律条款可以遵循么?
发布者:bianzhenzhen 2012-01-16 状态:已过期 回复 (3)
未签订合同的员工造成工厂损失可以要求赔偿吗?
请问下,用人单位是生产型的工厂,没有和工人签订劳动合同的前提下,工人擅自离职造成工厂损失,可以要求赔偿吗?起诉的话对工厂有利还是工人有利?
发布者:a85792967 2012-06-13 状态:已过期 回复 (3)
如何要求承租户赔偿损失,并解除合同
我是房东,厂房租给乙方使用,租期二年。(2012年7月1日到2014年7月1日)乙方已交付了半年的租金(合同中约定租金一年一付,签字生效后一次性付清)。
现在,乙方以市场不景气为由,提出解除合同,已付租金不用返回(合同未约定违约金,但中途退租,房租不予返还)。
因乙方解除合同,加上现在行情不好,租金也比之前下降了20%,并且房子也很难租。
而且,乙方用电量较大,租房时,合同上注明,乙方每月支付房东5000元的变压器基本费,实际电费按峰谷表用电量根据供电局单价计算...
发布者:ysz79 2012-08-29 状态:已关闭 回复 (15)
已签署无固定期限合同,公司要求解除合同是否可以要求赔偿?
你好,我在国有企业工作15年,已经签过了无固定期限合同,因为身体原因从去年连续请病假,因身体原因不能在以前工作岗位工作,但是公司无法安排其它岗位给我,目前公司通知我要解除合同,我是否可以要求赔偿?另公司意思如果赔偿那么失业保险金我将不能领取。请问是否合法?
发布者:lnfj 2012-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司少买社保,员工可以要求解除合同,获得赔偿嘛。
我2006年5月进一家全国连锁企业上班,公司从2007年2月才开始帮我买社保,中途在2008年5月月停买一个月社保,这种情况在公司很普遍,我们可以要求公司解除劳动合同吗,公司会按照工作一年赔偿一个月的补偿金吗
发布者:9876321 2012-11-15 状态:已过期 回复 (1)
请问公司搬迁但是还在本镇,员工因为路远了很多不跟随上班,解除合同要求赔偿可以吗?
请问公司搬迁但是还在本镇,员工因为路远了很多不跟随上班,解除合同要求赔偿可以吗?
发布者:MRAY 2012-11-20 状态:已过期 回复 (3)
公司和员工开了员工会议、协议后依旧拖欠员工加班费可以单方面解除合同要求赔偿吗?
公司员工以前的加班费被公司克扣2年,今年2012年4月员工要求补发2年的加班费,开了员工大会后公司答应了,也已经签协议了,先付40%,剩下的说是在今年12月31日全部付清(尽可能平均每月支付),大家也同意,但从4月付了40%后就没有付了,如果当初每月平均发的话,税率就没有这么高。现在已经是12月底了,如果全部付的话,个人所得税就会高出特别多,请问税率应该应该怎样计算呢,有什么法律依据吗?再者:如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话,我们可以单方面解除合同要...
发布者:qonsan 2012-12-28 状态:已解决 回复 (4)
劳动地点变更是否可以要求解除合同并赔偿赔偿
律师你好,我与2010年与江苏的一家单位签订劳动合同。其中,合同中约定劳动地点为:根据公司安排。
因为我是上海人,从2010年5月份至2012年9月份一直在上海办公;现在公司要求我每周去江苏总公司3-4。因为每周工作时间一共5天,出差3-4天是否属于劳动地点变更?而劳动合同中约定的劳动地点是否有效?公司是否属于变更劳动地点行为?本人是否有权拒绝前往异地办公?
谢谢!! 合同中约定劳动地点为:根据公司安排。
这个是否算霸王条款?公司可以不考虑员工生活,任意派遣到任何...
发布者:lacovor 2013-02-04 状态:已解决 回复 (5)
公司未按总工资缴纳社保, 只按基本工资交纳社保,请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗?
公司未按总工资缴纳社保,只按基本工资交纳社保,去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题,但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的,请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗?
发布者:yangbing007 2013-03-15 状态:已过期 回复 (9)