发布者:A时光她是个大美人 2020-04-08 状态:已过期 回复 (16)
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事业干部直系亲属违反计法生育能停工资吗
我是一名乡镇事业干部,因我哥计划外生育一孩,我被单位停发工资,年度考核定为不合格,扣发年终奖金.单位这样做合法吗?
发布者:YSRDB 2009-02-07 状态:已解决 回复 (2)
请问公司双休日培训不去扣工资,去了也不算加班是否合法,
如果不合法,怎么维权啊
发布者:yuki佳佳 2011-11-07 状态:已过期 回复 (4)
国假是带薪假期吗?如果公司国假期间不算工资那违法吗,可以去投
国假是带薪假期吗?如果公司国假期间不算工资那违法吗,可以去投诉吗
法定假期公司不发工资,如果进行投诉公司会补偿假期的工资吗
发布者:微信用户 2013-10-04 状态:已过期 回复 (2)
实发工资低于最低工资标准公司算不算为法?我应该怎么主张自的合法权益?
我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成,实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法?我应该怎么主张自己的权益?
发布者:创天汇新 2014-05-01 状态:已过期 回复 (7)
你好,被公司开除了,休过的假期算不算得工资呢
你好,被公司开除了,休过的假期算不算得工资呢
发布者:ask20150721a57 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司在二十五号把我炒了,工资却要下个月十五号才给我!公司这样做算不算合法?按理说
公司在二十五号把我炒了,工资却要下个月十五号才给我!公司这样做算不算合法?按理说,我自己辞的职,才会压工资!公司炒我,应该当天给我吧?
发布者:ask20151025yjt 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
大年三十上班公司没有双倍工资给2天假期合法吗?
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发布者:ask20160214scq 2016-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160214scq 2016-02-14 状态:已过期 回复 (1)
公司培训没有加班费,也不算上班,不去就扣工资,这个合法吗?
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发布者:ask20161214ark 2016-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳假期间十一七天都没没休息公司不算加班,合法吗
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发布者:ask20191016tbl 2019-10-16 状态:已过期 回复 (3)