发布者:z5467752 2013-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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我现在在广州一个厂里做前台接待,签了3年合同,试用期一个月,现在上了40天班了,公司现在说现在不要前台接待这个岗位了,让我离职应该怎么办?签了2份合同,合同都在经理手里,公司只是口头通知我,让我写辞职书,我还没有写,我现在手里也没有什么书面的证据,应该怎么办?
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试用期超过一个月 现在找理由说 再 试用期一个月怎么办
我是2008年12月9日到用人单位的 当时说试用期3个月的 现在已经4个月了 现在找理由说再试用一个月 我怎么办 谢谢
发布者:769443234 2009-04-11 状态:已过期 回复 (1)
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
过了试用期1个月后无故辞退我怎么办
过了试用期1个月后,第二个月无故辞退我,没给我签劳动合同么,没给我上保险,我该怎么办?
发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期到了说还要观察一个月的时间不跟我签合同怎么办?
试用期到了```经理说还要一个月的时间不跟我签合同言外的意思是说一个月后不行的话就辞退我叫我考虑还是另外高就```我不同意该怎么办呢?
发布者:584625512 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
口头说定试用期2个月,但是到现在过了2个月了也没转正,期间也没钱合同,我应该怎么做?
但是进公司时,老板说试用期只拿底薪,试用期2个月,转正后底薪加提成,但是到现在已经过了2个半月了,还没有和我签合同,我不知道怎么说,我能怎么办?
发布者:看上去很坏 2011-10-13 状态:已过期 回复 (5)
没签合同定的试用期 在试用期内被辞退怎么办
我到一个公司后,公司口头说试用期三个月后又改到一个月,但再半个月的时候公司要把我辞退理由是部门人手足够暂考虑不招人,但让却我自己去写辞职 然后我要求开具离职证明公司却要写是不符合公司要求被辞退,跟当初跟我说的理由不一样,负责的经理说试用期就可以这样告他们也没用,在此期间也没有提到合同的任何事宜。那么试用期时间来回更改合法么?
发布者:dukeyang 2011-12-14 状态:已过期 回复 (11)
试用期间快一个月了都没有签合同,现在公司又突然想辞退我,我应该得到补偿吗?
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发布者:963083924 2012-06-11 状态:已过期 回复 (2)
我与用人单位签了一个月的试用期合同,但现在没满一个月他无故将我开除,请问我的工资该怎么算?
我在一家琴行上班,老板说试用期为一个月,一个月内转正,并签了一个月的试用期合同,合同上注明试用期时间和工资,但是我们销售课程有提成,提成并没有写在合同里,现在未满一个月老板无故将我开除,请问我的工资该怎么结算?还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗?
发布者:Kimiy 2013-01-02 状态:已过期 回复 (6)
我在学校食堂上班3年,就签过第一次半年的合同,现在学校无故辞退我,该怎么补偿?
我三年前到一所小学食堂做饭,当时学校和我签了一份半学期的合同,中间放假2个月后,我继续去食堂工作,没签订合同每年都是如此,现在学校无故辞退我,请问我可否要求补偿?具体怎么计算?
发布者:zfq521125 2013-02-26 状态:已过期 回复 (4)
我在公司做了9年多 现在辞退我 应该怎么赔偿 社保怎么办
你好 请问 我在公司做了9年多 现在辞退我 应该怎么赔偿 社保怎么办
发布者:qingpuaaaa 2013-03-06 状态:已过期 回复 (5)