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口头说定试用期2个月,但是到现在过了2个月了也没转正,期间也没钱合同,我应该怎么做?
广东-深圳 10-13 18:58 悬赏 10 发布者:看上去很坏 给我留言 回答:(5) 但是进公司时,老板说试用期只拿底薪,试用期2个月,转正后底薪加提成,但是到现在已经过了2个半月了,还没有和我签合同,我不知道怎么说,我能怎么办?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94242积分
回复时间: 2011-10-13 19:35
1,你可要求老板与你签订书面合同,若口头合同不好确定。
2,你可以跟老板讲试用期是否通过,工资应按转正的发放。
2,你可以跟老板讲试用期是否通过,工资应按转正的发放。
- [江苏-淮安]
- 王维琼律师
- 1755积分
回复时间: 2011-10-13 19:06
直接向公司要求签订劳动合同。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-10-13 19:07
如果离职可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-13 20:26
可以要求转正,按底薪加提成发放。如有争议的,可以要求未签合同的双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-13 22:08
单位未与你签订书面劳动合同 应该支付你双倍工资,你只要保存与其有事实劳动关系的证据即可,至于关于试用期以及正式期工资约定确实不好举证。
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