发布者:526218085 2013-03-28 状态:已过期 回复 (7)
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劳动纠纷补偿
我在公司连续干了7年多。这次由于公司想开除我,给我安排跟我工作不相干的事情,我没有配合去好好的做,因为我是干特种作业的“电工”。没有想到公司就以此为由把我辞退了,到现在我是一分钱劳动经济补偿都没有拿到。并且公司没有提前一个月给我书面通知。到现在我还没有找到工作。请律师帮忙给我解答或者帮我打这场官司。谢谢!
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劳动纠纷补偿、赔偿案例请求帮助
告:广州祥弘塑胶有限公司 地址:广州市白云区望岗村 我们十几人从1998年进广泰公司,上班到2005年8月份不知为怎么工资变成祥弘公司发给我们,从广泰变成祥弘的员工(我们的工作岗位、职位、工资、工号、公司地址都没变动),广泰也没有解除我们的合同、那时也没有重新签合同,到2006年后才签合同、因公司每到一年要重新签劳动合同,(广泰公司是1994年成立、祥弘是2000年成立,都是台湾邦泰集团的分公司,每年春节晚会广泰、祥弘都在一起),因2008年8月底才通知我们、祥弘...
发布者:gfr9988 2008-11-11 状态:已过期 回复 (3)
这样的劳动纠纷我可以得到补偿吗?能得到多少?
公司辞退我时没给我发工资
1.公司给我签的是试用期劳动合同,3个月,试用期工资2000元.
2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和这三个月的加班费没给我。
3.在我多次要求下公司半个月后给我开了题为“离职手续”的证明,但仲裁委员说这不是解除劳动合同的证明。意思是公司现在还可以说并没有解雇我。
4.我去仲裁请求帮助的时候公司才说辞退我的原因是我无故旷工。当时我给负责人打过电话,他不接。我又与老板的表弟打了电话说我回家了,还与另一个同事发短信说...
发布者:yangyxbaby 2008-11-24 状态:已过期 回复 (2)
与单位发生劳动纠纷应该如何申请补偿?
我于2007年6月4日-2008年10月5日在一家公司工作,一直没有签订劳动合同,也没有上任何保险。
10月离职之后公司以客户方没有支付为由一直拖欠工资,现在需要劳动仲裁。
请问根据新劳动法的规定我应该怎样申请工资和保险补偿?赔偿的额度是多少?
例如工资4000
发布者:栗子 2008-12-04 状态:已解决 回复 (1)
请律师专家帮着算算本人主张的劳动纠纷补偿是否合理
申诉人于2006年10月15日应聘成为某家电商场仓库管理员,当晚即赴大连培训(学习笔记和照片为证),19日返回烟台后即开始正常上班,06年11月02日起开始接收商品入库(进出库记录本、台帐、购进单据——此单据由申诉人签名证明商品入库 为证),08年5月店方提供了二份内容空白的烟台市劳动和社会保障局监制的《劳动合同书》签字,签名以后二份店方都收回,再无合同方面消息,没有给申诉人保存一份。2009年6月16日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故,总部要求必须交...
发布者:本本兔子 2009-06-24 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动纠纷补偿金问题
我一个朋友于今年3月在开发区一家民营企业工作 7月上旬因为请了一天病假被劝退 在这4个月左右的时间里公司没有签订任何形式的劳动合同 未购买任何社会保险 请问王律师 这种情况应该申请劳动仲裁么 是否可以获得经济补偿 具体大概是多少 之前听说是在职期间工资总和的2倍 另外还有其他一些补偿 请问是这样的么
发布者:leemiodan 2009-07-14 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷经济补偿
2009年02月12日进厂至2009年8月6日因病辞工,该电子厂一直未与我签劳动合同,也没有给我买工伤医疗养老保险,该厂的工资标准按750元计算,而早在2008年7月深圳的最低工资边标准已是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗?另外我的社保权益问题应该如何维护?请给予指点,谢谢!
发布者:康文彬 2009-08-11 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷,我是否能够得到经济补偿?如果可以,得到补偿的机会有多大?
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处,08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂,并正式成立了现地法人公司,但是由于公司主要人员都居住在市区(我住在长宁区),为了便于上下班,公司买了车作为班车每天接送大家上下班,但是由于下班时间不固定,老板不走谁都走不了,我向公司提出了加班费的要求,但是公司考虑后,决定给了我一个主任的职位,说是相信我有能力,每个月给我1000元的主人补贴,作为管理职,加班就属于义务,就没有加班费了。
我当时不知道劳动法...
发布者:我家的肥猫 2010-01-23 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷,我能够得到经济补偿的机会有多大?
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处,08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂,并正式成立了现地法人公司,但是由于公司主要人员都居住在市区(我住在长宁区),为了便于上下班,公司买了车作为班车每天接送大家上下班,但是由于下班时间不固定,老板不走谁都走不了,我向公司提出了加班费的要求,但是公司考虑后,决定给了我一个主任的职位,说是相信我有能力,每个月给我1000元的主人补贴,作为管理职,加班就属于义务,就没有加班费了。
我当时不知道劳动法...
发布者:我家的肥猫 2010-01-31 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷及劳动补偿的问题
我母亲在一家国营企业内做环卫工人已有15年,每天工作4小时左右,一年365天每天都需上班,节假日无休。一直都是村委会代替她们与该企业签订集体合同(她们一共16人),工次每月由村委会代发,目前190元/月(原先才180元),未给我母亲购买社保和任何商业保险,这样的情况,该国营企业或村委会是否违法?如违法,是违反了哪项法律的哪条哪款?我母亲应该主张哪几个方面的权益(例如补交社保或补发工资或其它)?这种用工方式是否属于全日制用工?是否属于一般劳动关系?村委会具备代...
发布者:sallyzhang126 2011-04-08 状态:已过期 回复 (1)
劳动补偿纠纷
我们已在此公司工作一年零七个月,公司目前要裁员,按照劳动法,公司应提前通知一个月,并补偿2个月的工资;但公司只答应补偿1个月的工资。我们想申请劳动仲裁。
但公司注册地在重庆,我们是在武汉办公(武汉未备案和注册),可否向武汉申请仲裁呢?
谢谢!
发布者:lessing_vip 2011-07-20 状态:已过期 回复 (12)