发布者:aa2123456 2020-04-21 状态:已过期 回复 (7)
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入职已经五年,目前打算离职,公司一直没有和我签订劳动合同,请问这种情况我可以到劳动局举报吗,能否获得赔偿?
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没签订劳动合同可以投诉公司并获得赔偿吗?
我在这个公司工作一年零五个月,公司一直都没有给我们签订劳动合同,更没有给我们缴纳任何的保险,几次要求签订合同却没有结果,现在老板变相的让我们自己辞职走人,我想投诉。
请问这样能否得到赔偿?大概能得到多少赔偿?
如果想投诉,请问是不是去北京劳动仲裁委员会?
需要准备些什么样的证明材料??
发布者:huiyu1112 2009-04-09 状态:已过期 回复 (9)
没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗
我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同,也没有交任何保险,我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗
发布者:524167517 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
老师你好,我以个人名议跟某消防公司签订了一份劳动合同,可我没有合同
老师你好,我以个人名议跟某消防公司签订了一份劳动合同,可我没有合同,就他一份,还有我签字的的时候字全是打印的,合同上留着横线没写字,施工方案是口说的,工程量也是口说的可当工程结束交付后结帐时才发现合l同上横线己用圆珠笔写满,工程量比以前口说的多的多,公司有不肯加钱,请问这份合同具有法律效力吗?
发布者:ask20170123rez 2017-01-24 状态:已过期 回复 (2)
老师你好,我以个人名议跟某消防公司签订了一份劳动合同,可我没有合同
老师你好,我以个人名议跟某消防公司签订了一份劳动合同,可我没有合同,就他一份,还有我签字的的时候字全是打印的,合同上留着横线没写字,施工方案是口说的,工程量也是口说的可当工程结束交付后结帐时才发现合l同上横线己用圆珠笔写满,工程量比以前口说的多的多,公司有不肯加钱,请问这份合同具有法律效力吗?
发布者:ask20170123rez 2017-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一下,我公司搬厂,员工不愿意去,还要求赔偿,没有跟该员工签订用工合同
你好,我想咨询一下,我公司搬厂,员工不愿意去,还要求赔偿,没有跟该员工签订用工合同,这种情况下要赔偿吗?
发布者:ask20170325y23 2017-03-25 状态:已过期 回复 (4)
与公司近2年没有合同,想提出签订劳动合同,若公司不同意可申请什么赔偿?
在现单位工作近2年,之前签订过试用期合同,因一直在前单位上社保及公积金,所以没有在现单位缴社保、也没签合同。现在与前单位关系解除,想与现单位提出将社保及公积金转过来,但现单位状况不好,与之前员工都未续签合同,所以担心也不与我签合同交社保,想咨询各位,这样的情况我要怎么谈?可申请什么补偿?
发布者:大礼拜 2018-06-14 状态:已过期 回复 (3)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
你好,我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同,因为
你好,我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同,因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说,那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗?没有签劳动合同,试用期合同是不是也是无效的?
发布者:_ROY_ 2019-05-08 状态:已过期 回复 (6)
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
发布者:1809773232 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)